Проработала 1 год, но не получила зарплату и отпускные - как обратиться и написать заявление на работодателя?

Также для решения ваше вопроса вы можете обратиться в инспекцию по труду.

В соответствии со статьей 145.1. УК РФ

1. Частичная невыплата свыше трех месяцев заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных установленных законом выплат, совершенная из корыстной или иной личной заинтересованности руководителем организации, работодателем - физическим лицом, руководителем филиала, представительства или иного обособленного структурного подразделения организации, -

наказывается штрафом в размере до ста двадцати тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до одного года, либо лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до одного года, либо лишением свободы на срок до одного года.

2. Полная невыплата свыше двух месяцев заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных установленных законом выплат или выплата заработной платы свыше двух месяцев в размере ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, совершенные из корыстной или иной личной заинтересованности руководителем организации, работодателем - физическим лицом, руководителем филиала, представительства или иного обособленного структурного подразделения организации, -

наказывается штрафом в размере от ста тысяч до пятисот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до трех лет либо лишением свободы на срок до трех лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет или без такового.

3. Деяния, предусмотренные частями первой или второй настоящей статьи, если они повлекли тяжкие последствия, -

наказываются штрафом в размере от двухсот тысяч до пятисот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период от одного года до трех лет либо лишением свободы на срок от двух до пяти лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до пяти лет или без такового.

Примечание. Под частичной невыплатой заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных установленных законом выплат в настоящей статье понимается осуществление платежа в размере менее половины подлежащей выплате суммы.

Лучше обратитесь в инспекцию по труду.

Обратитесь в суд с иском о выплате заработной платы, морального вреда, изменения даты увольнения на момент полного расчета с Вами работодателя и взыскании заработной платы с момента увольнения до момента выдачи Вам трудовой книжки (основанием последнего является не выдача Вам трудовой книжки. Я могу Вам за 1000 рублей составить иск. Для этого нужны Ваши данные (Фамилия имя отчество, адрес места жительства, название предприятия, его адрес, с какого времени работали и когда уволены, (желательно номера и даты приказов), размер заработной платы, период задолженности.

В суд по трудовым спорам можно обратится в срок до 3-х месяцев с дня нарушения Ваших прав. Не оттягивайте

Уважаемая Татьяна!

тут важно заключали ли Вы договор о материальной ответственности, какой (индивидуальной или коллективной), какие там условия были прописаны, показали ли Вам документы, подтверждающие недостачу, когда она была обнаружена и, возможно, другие обстоятельства.