
Работник хочет в отпуск по уходу за ребенком, но не является опекуном - как правильно поступить в этой ситуации?
17.09.2012, 13:37 • г. Тарко-Сале
Один из работников (мужчина) изъявил желание уйти в отпуск по уходу за ребенком (племянницей). При этом оба родителя живы, здоровы, родительских прав не лишались, живут в одном населенном пункте, но находятся в разводе. Работник опекуном не является. Ст. 256 ТК определено, что отпуск по уходу за ребенком может быть использован другим родственником или опекуном фактически осуществляющим уход за ребенком, Ситуация навела на размышления о законности данного желания. Дайте совет как поступить в этом случае, чувствую, что работник таким образом пытается нашу компанию где надуть.
При таких условиях работник не имеет права на отпуск - просто откажите ему устно и все.
Юристы ОнЛайн: 94 из 47 453 Поиск Регистрация
