Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Работник уволен без выплаты компенсации за отпуск - история судебных разбирательств

Вопрос №19187454 из г. Санкт-Петербург
опубликован 18.03.2022, 07:12

25 декабря 19 года работника уволили ему не выплатили компенсацию за неиспользованный отпуск. Работник подает в суд о незаконном увольнении. Позже работник подает в суд о взыскании компенсации за неиспользованный отпуск. Позже работника восстанавливают в должности. На основании этого суд отказывает в удовлетворении о взыскании компенсации за неиспользованный отпуск. Позже кассационная инстанция отменяет решение первой и апелляционной инстанции, работника увольняют (работнику снова не выплатили компенсацию за отпуск за спорный период до 19 года). Кассация направляет дело на новое рассмотрение, при новом рассмотрении суд признает правильным решением работодателя уволить работника 25 декабря 19 года. Вопрос работнику подавать новое исковое заявление о невыплате компенсации за неиспользованный отпуск или подавать заявление в соответствии с 392 ст гпк РФ.

Читать ответы (9)

Лучший ответ

Рекомендуется

Таштимиров Урал Ильгамович

Юрист Сибай, стаж 25 лет

4.8 4629 отзывов

Вообще то срок для обращения в суд = 1 год по трудовым спорам (ст.392 ТК РФ).

(Общий же срок = 3 года по ст.196 ГК РФ).

Но с учетом того, что Вы судились и у Вас были уважительные причины пропуска срока для обращения в суд, Вы можете просить суд взыскать компенсацию и одновременно просить о восстановлении срока.

18.03.2022, 07:27

Задать вопрос юристу

5 юристов дали 6 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 23 годa
Первый ответ получен через 3 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Гражданский кодекс Российской Федерации часть 1 (ред. от 31.07.2025, с изм. от 25.03.2026)

Статья 196. Общий срок исковой давности

Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации (от 31.03.2026)

Статья 392. Основания для пересмотра судебных постановлений, вступивших в законную силу (по вновь открывшимся или новым обстоятельствам)

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 124. Продление или перенесение ежегодного оплачиваемого отпуска

Статья 126. Замена ежегодного оплачиваемого отпуска денежной компенсацией

Статья 392. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора

Окулова Ирина Владимировна

Юрист из города Краснодар, стаж 38 лет

4.5 43742 отзывa

Нужно заявить данные требования, если первоначально не были заявлены.

18.03.2022, 07:16

Спросить юриста

Каравайцева Елена Александровна

Юрист из города Москва, стаж 20 лет

4.6 151013 отзывов

Заявление о пересмотре по вновь открывшимся обстоятельствам.

18.03.2022, 07:26

Спросить юриста

Гизатулина Ольга Васильевна

Юрист из города Омск, стаж 10 лет

4.6 257 отзывов

Нужно подать исковое заявление. Компенсация за неиспользованный отпуск не может повлиять на отмену увольнение.

18.03.2022, 08:02

Спросить юриста

Олег

Автор вопроса

0 отзывов

Вопрос. Подавать новое исковое заявление или по новым обстоятельствам.

18.03.2022, 07:35

Спросить юриста

Олег

Автор вопроса

0 отзывов

Заявление подано сразу после увольнения, после работника восстановили, на этом основании ему и отказали выплате тк как выплата положена только уволенным. А после его опять уволили, при новом рассмотрении.

18.03.2022, 08:06

Спросить юриста

Минакова Татьяна Борисовна

Юрист из города Санкт-Петербург

4.4 2496 отзывов

Здравствуйте, Уважаемый пользователь сайта.

При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска, но не более двух лет, в связи с запретом непредставление ежегодного оплачиваемого отпуска в течение двух лет подряд, согласно ст.124 ТК РФ

Также, на основании, статьи 126 ТК РФ по письменному заявлению работника часть ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, может быть заменена денежной компенсацией.

Поэтому в сложившейся ситуации, Вам необходимо обосновать свои требования математическим расчётом, почему Вы так уверены, что Вам не выплатили компенсацию.

Проиграв кассацию у Вас есть право оспорить данное решение...

Доброго Вам дня.

18.03.2022, 11:40

Спросить юриста

Олег

Автор вопроса

0 отзывов

Вопрос состоит новое заявление или в соответствии со ст 392 гпк рф.

18.03.2022, 07:30

Спросить юриста

Таштимиров Урал Ильгамович

Юрист из города Сибай, стаж 25 лет

4.8 4629 отзывов

Поскольку уже было решение суда об отказе (между теми же лицами и по тому же предмету), и оно в силе, то просить взыскать по вновь открывшимся обстоятельствам по ст.392 ГПК РФ.

Здесь срок = 3 мес. после возникновения этих обстоятельств.

Нужно просить суд о восстановления срока для обращения в суд за защитой своих трудовых прав.

Указать уважительные причины.

18.03.2022, 07:45

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 58 из 47 455 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Работник уволен без выплаты компенсации за отпуск - история судебных разбирательств

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Гражданский кодекс Российской Федерации часть 1 (ред. от 31.07.2025, с изм. от 25.03.2026)

Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации (от 31.03.2026)

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Санкт-Петербург

Похожие вопросы