Работник уволен без выплаты компенсации за отпуск - история судебных разбирательств
Вопрос №19187454
из г. Санкт-Петербург
опубликован 18.03.2022, 07:12
опубликован 18.03.2022, 07:12
25 декабря 19 года работника уволили ему не выплатили компенсацию за неиспользованный отпуск. Работник подает в суд о незаконном увольнении. Позже работник подает в суд о взыскании компенсации за неиспользованный отпуск. Позже работника восстанавливают в должности. На основании этого суд отказывает в удовлетворении о взыскании компенсации за неиспользованный отпуск. Позже кассационная инстанция отменяет решение первой и апелляционной инстанции, работника увольняют (работнику снова не выплатили компенсацию за отпуск за спорный период до 19 года). Кассация направляет дело на новое рассмотрение, при новом рассмотрении суд признает правильным решением работодателя уволить работника 25 декабря 19 года. Вопрос работнику подавать новое исковое заявление о невыплате компенсации за неиспользованный отпуск или подавать заявление в соответствии с 392 ст гпк РФ.
Читать ответы (9)
Лучший ответ
Рекомендуется
Вообще то срок для обращения в суд = 1 год по трудовым спорам (ст.392 ТК РФ).
(Общий же срок = 3 года по ст.196 ГК РФ).
Но с учетом того, что Вы судились и у Вас были уважительные причины пропуска срока для обращения в суд, Вы можете просить суд взыскать компенсацию и одновременно просить о восстановлении срока.
18.03.2022, 07:27
Задать вопрос юристу
5 юристов дали 6 ответов на вопрос
Средний стаж юристов: 23 годa
Первый ответ получен через 3 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Гражданский кодекс Российской Федерации часть 1 (ред. от 31.07.2025, с изм. от 25.03.2026)
Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации (от 31.03.2026)
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Нужно заявить данные требования, если первоначально не были заявлены.
18.03.2022, 07:16
Заявление о пересмотре по вновь открывшимся обстоятельствам.
18.03.2022, 07:26
Нужно подать исковое заявление. Компенсация за неиспользованный отпуск не может повлиять на отмену увольнение.
18.03.2022, 08:02
Заявление подано сразу после увольнения, после работника восстановили, на этом основании ему и отказали выплате тк как выплата положена только уволенным. А после его опять уволили, при новом рассмотрении.
18.03.2022, 08:06
Здравствуйте, Уважаемый пользователь сайта.
При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска, но не более двух лет, в связи с запретом непредставление ежегодного оплачиваемого отпуска в течение двух лет подряд, согласно ст.124 ТК РФ
Также, на основании, статьи 126 ТК РФ по письменному заявлению работника часть ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, может быть заменена денежной компенсацией.
Поэтому в сложившейся ситуации, Вам необходимо обосновать свои требования математическим расчётом, почему Вы так уверены, что Вам не выплатили компенсацию.
Проиграв кассацию у Вас есть право оспорить данное решение...
Доброго Вам дня.
18.03.2022, 11:40
Вопрос состоит новое заявление или в соответствии со ст 392 гпк рф.
18.03.2022, 07:30
Поскольку уже было решение суда об отказе (между теми же лицами и по тому же предмету), и оно в силе, то просить взыскать по вновь открывшимся обстоятельствам по ст.392 ГПК РФ.
Здесь срок = 3 мес. после возникновения этих обстоятельств.
Нужно просить суд о восстановления срока для обращения в суд за защитой своих трудовых прав.
Указать уважительные причины.
18.03.2022, 07:45
Юристы ОнЛайн: 12 из 47 455 Поиск Регистрация
PRO
PRO
PRO
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
46 386
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.8
14 799
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 28 лет онлайн
г.Ростов-на-Дону
Морозов Р.В.
5
8 919
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 22 лет онлайн
г.Калининград
Зотиков Д.А.
5
1 746
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 10 лет онлайн
г.Москва
Леонтьев М.О.
5
369
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Карлыханов В.А.
5
11
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 10 лет онлайн
г.Псков
Асланов Т.И.
5
1
отзыв
Спросить
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Работодатель вынужден восстановить уволенного работника после отмены решения в кассации
Возможность подачи дополнительных жалоб в новом рассмотрении апелляционной инстанцией после отмены предыдущего решения
Может ли адвокат быть исключен из нового рассмотрения дела о восстановлении на работе?
Кассационный суд отменил решение суда апелляционной инстанции по гражданскому делу
Определение дня увольнения и возможность взыскания зарплаты до решения апелляционной инстанции
Каким образом вернуть дело на новое рассмотрение после первой и второй инстанции в гражданском дела бракоразводного процесса
Вопрос: возможно ли снова обжаловать решение суда первой инстанции и если возможно то где в апелляции или сразу в кассации.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут