Как вернуть подотчетные деньги уволенного сотрудника через суд - сроки давности и возможности

Здравствуйте, Евгений! Согласно ст.392 Трудового кодекса РФ работодатель имеет право обратиться в суд по спорам о возмещении работником ущерба, причиненного работодателю, в течение одного года со дня обнаружения причиненного ущерба. Т.к. ущерб обнаружен в марте 2022 года, то срок исковой давности еще не истек.

Здравствуйте!

Согласно ст. 392 ТК РФ работодатель имеет право обратиться в суд по спорам о возмещении работником ущерба, причиненного работодателю, в течение одного года со дня обнаружения причиненного ущерба.

В данном случае факт недостачи был обнаружен в марте 2022 г. Соответственно, срок взыскания с работника денег не истек. Он начался в марте 2022 г. Обнаружение факта недостачи должно быть зафиксировано заключением аудиторской проверки. В нем же указана дата обнаружения факта недостачи.

Евгений, Доброго дня.

Конечно нет, не прошли сроки давности.

Проверка аудиторская была в марте 2022 года, следовательно до марта 2023 года у Вас есть право на обращение в суд с иском.

Источник статья 392 Трудового Кодекса РФ

Работодатель имеет право обратиться в суд по спорам о возмещении работником ущерба, причиненного работодателю, в течение одного года со дня обнаружения причиненного ущерба.

С уважением.

Здравствуйте, Евгений!

Можно вернуть.

В данном случае сроки прошли.

Однако, их можно восстановить.

Т.к. проверка была марте 2022 г.

На основании ст. 392 ТК РФ,

Работодатель имеет право обратиться в суд по спорам о возмещении работником ущерба, причиненного работодателю, в течение одного года со дня обнаружения причиненного ущерба.

При пропуске по уважительным причинам сроков, установленных частями первой, второй, третьей и четвертой настоящей статьи, они могут быть восстановлены судом.

1) С уволившегося работника взыскать не видно перспектив - все сроки прошли да и вины его нет. Срок исковой давности 3 года - ст. 196 - ст. 200 ГК РФ 2) Можно попытаться взыскать с сотрудника, который нарушил и не уследил, но и это сомнительно, сроки пропущены, даже выговор не объявите - ТК РФ Статья 193. Порядок применения дисциплинарных взысканий.

Вывод: Надо контроль у учёт вести более тщательно и не раз в пятилетку!

Шансов что-то взыскать с кого-то нет. Если десяток миллионов похищен - то может сроки привлечения к уголовной ответственности не прошли - это надо уточнить.

Срок про год в ст. 392 ТК РФ может не сработать... хотя тот, кто виновен, может и ответить! Я и про ст. 1109 ГК РФ. в том числе...

Здравствуйте!

1. Если сотрудник, который не вернул подотчетные суммы, был уволен, то по истечении срока исковой давности организация может признать его задолженность безнадежной к взысканию и списать в расходы в сумме, в которой она была отражена в бухгалтерском учете организации (п. 14.3 ПБУ 10/99).

2. Задолженность с истекшим сроком исковой давности подлежит списанию: — либо за счет резерва по сомнительным долгам (если организация создавала такой резерв). При этом оформляется проводка по дебету счета 63 и кредиту счетов 71; — либо на финансовые результаты деятельности организации бухгалтерской записью по дебету счета 91 и кредиту счетов 71. Затем такая задолженность подлежит отражению за балансом на счете 007 «Списанная в убыток задолженность неплатежеспособных дебиторов» в течение пяти лет с момента списания (п. 77 Положения по ведению бухгалтерского учета и бухгалтерской отчетности в РФ, утв. приказом Минфина России от 29 июля 1998 г. № 34 н).

3. Срок исковой давности начинают отсчитывать по окончании срока, на который были выданы деньги. Это следует из пункта 2 статьи 200 Гражданского кодекса. Срок исковой давности составляет три года (ст. 196 ГК РФ). При наличии оснований для прерывания срока исковой давности названный срок начинают отсчитывать заново (ст. 203 ГК РФ).

Здравствуйте.

Согласно ст. 392 Трудового Кодекса РФ

Работодатель имеет право обратиться в суд по спорам о возмещении работником ущерба, причиненного работодателю, в течение одного года со дня обнаружения причиненного ущерба.

Так что срок давности еще не прошел. Работодатель может вернуть денежные средства.

Доброго времени суток.

В соответствии со ст. 78 УК РФ истечение срока давности привлечения к уголовной ответственности зависит от тяжести преступления:

1.для преступлений небольшой тяжести — 2 (два) года;

2.после преступлений средней тяжести — 6 (шесть) лет;

3.для тяжких преступлений — 10 (десять) лет;

4.после особо тяжких преступлений — 15 (пятнадцать) лет.

В нашем случае прошло 5 (пять) лет с момента совершения деяния. Размер не возврата денежных средств нам не известен, значит за основу берем п. 2 абзаца 1 моего ответа: ,, после преступления средней тяжести,, соответственно срок для привлечения лица к уголовной ответственности не истек, так как исчисляется периодом с 2017 г по 2021 г.-5 (пять) лет.

Для привлечения лица - бывшего бухгалтера к уголовной ответственности пишем заявление в полицию в рамках ст. 158 УК РФ (образец прилагается).

Получаем в дежурной части корешок ордер, подтверждающий регистрацию заявления.

В рамках расследования уголовного дела, составляем гражданский иск,, о взыскании похищенных денежных средств в сумме...", передаем дознавателю (следователю) под роспись для приобщения к материалам уголовного дела (образец прилагается).

В рамках заявления гражданско-правового иска в расследуемый уголовный процесс Потерпевшее (Заявитель) лицо освобождается от уплаты государственной пошлины, согласно п.4, ст.333.36 НК РФ.

Приложение:

1.Заявление о возбуждении уголовного дела.

2.Исковое заявление,, о взыскании суммы причиненного ущерба".

В случае заявления дополнительных материальных требований, таких как моральный вред и прочее, данная часть исковых требований будет подлежать оплате государственной пошлины.