Женщина пенсионерка работающая хочет уволиться, надо ли ей при написании заявления на увольнение отрабатывать 14 дней.

Вопрос №19202396 из г. Краснодар
опубликован 22.03.2022, 10:11

Женщина пенсионерка работающая хочет уволиться, надо ли ей при написании заявления на увольнение отрабатывать 14 дней.

Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется

Добрый день!

В соответствии с законом, граждане, не обладающие правами на послабления, перед увольнением должны отработать на прежних не менее двух недель.

Работодатель может уволить его без отработки, если сочтет, что увольнение связано с невозможностью продолжения работы.

22.03.2022, 10:22
Оценка автора вопроса:
Спасибо, теперь все ясно.
Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 11 минут

Здравствуйте, уважаемая Татьяна Юрьевна!

Все вопросы, связанные с увольнением работника по собственному желанию, подробно регулируются статьями 80, 84.1 Трудового кодекса РФ или кратко ТК РФ.

Согласно статье 80 ТК РФ, работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.

Работник пенсионного возраста вправе уволиться с любой даты, которую он укажет в своем заявлении с приложением копии пенсионного удостоверения.

По таким серьезным юридическим вопросам нужно обращать свое внимание в ответах юристов и адвокатов на их ссылки на нормативные акты, с которыми Вы сами можете ознакомиться.

Краткие ответы без ссылок на нормативные акты не помогут Вам разобраться даже с простым юридическим вопросом.

Всего Вам доброго.

22.03.2022, 10:24

Юридические услуги в Краснодар

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских