Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Марина

Задано вопросов 8, из них VIP - 0

Ханты-Мансийск, 23.03.2022, 16:43

Работодатель не выплачивает зарплату с января 2022 года, съехал со своим имуществом, работникам необходимо увольняться, но отдел кадров не може это сделать из-за отсутствия электричества - что делать?

Вопрос №19208807 из г. Екатеринбург
опубликован 23.03.2022, 16:43

Работодатель не выплачивает с января 2022 г. зарплату, а сейчас съехал со своим имуществом с арендованной территории, с ним осталась связь только через ватсапп отдела кадров (общая группа), все работники сидят дома за неимением раб. места. Неделю назад я написала в ватсапп отдела кадров, что хочу уволиться. Она говорит что в ее кабинете нет электричества и уволить нас не может. Соответственно я не могу устроиться на другую работу. Как быть чтобы я могла в оперативные сроки уволиться? У меня есть электронная трудовая книжка, если это имеет значение... Мне быстрее нужно устроиться на новую работу.

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Курамшин Рустам Рахимджанович

Юрист Москва, стаж 26 лет

5.0 5085 отзывов

Здравствуйте, Марина!

Вы можете написать заявление об увольнении и направить его по почте заказным письмом, в котором можете сослаться на дату отправленного заявления через Вотсапп и ответ на и него. Учитывайте, что работник может считаться уволенным по собственному желанию, если предупредил предупредил работодателя за две недели до увольнения. По согласию работодателя работник может быть уволен и ранее чем через две недели до вышеуказанного уведомления.

23.03.2022, 16:56

Спасибо, буду знать.

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 13 минут

Юридическая компания "Sila prava"

Юридическая фирма из города Екатеринбург

4.6 79 отзывов

Марина, заявление можно отправить с описью вложения на юр адрес компании, а также на ватсап.

По поводу такой длительной просрочки по выплате з/п - обращайтесь в трудовую инспекцию, а также с заявлением на возбуждение уголовного дела в полицию.

23.03.2022, 17:55

Наконец-то все понятно, благодарю!

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Здравствуйте! Напишите заявление в трудовую инспекцию. И можно также впрокуратуру.

23.03.2022, 17:56

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Москвина Кристина Валерьевна

Юрист из города Екатеринбург, стаж 10 лет

4.9 330 отзывов

Добрый день, направьте заявление об увольнении курьерской службой на юридический адрес работодателя, а также сфотографируйте заявление об увольнении и направьте по ват сап.

24.03.2022, 09:29

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 23 из 47 462 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Юридические услуги в Екатеринбург

Похожие вопросы