Работодатель требует отказаться от заявления о невыплате заработной платы - как поступить?

Вопрос №19210735 из г. Иркутск
опубликован 24.03.2022, 07:33

Написал заявление в прокуратуру на работодателя о невыплате заработной платы сейчас работодатель просит чтобы я написал отказ от своего заявления и только потом они мне оплатят мою зарплату что делать.

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Филилеев Филипп Владимирович

Юрист Брянск, стаж 31 год

5.0 13482 отзывa

Здравствуйте, Сергей. Работодатель хочет избежать привлечения к административной ответственности по ст. 5.27 КоАП РФ, а также дополнительных финансовых санкций. Так, в соответствии со ст. 236 ТК РФ установлено, что при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы... работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Поэтому, в случае отказа от заявления, работодатель может избежать административной ответственности и необходимости выплатить Вам проценты. Если уж и отказываться, то при условии, что "деньги вперед", потом отказ.

24.03.2022, 07:47

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 21 год
Первый ответ получен через 8 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях ((с изм. и доп., вступ. в силу с 03.04.2026))

Статья 5.27. Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 236. Материальная ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику

Боровицкий Андрей Алексеевич

Юрист из города Москва, стаж 18 лет

4.8 853 отзывa

Доброе утро.

Минимум что грозит работодателю, несвоевременная выплата заработной платы и других сумм, предусмотренных трудовыми отношениями, влечет за собой предупреждение или наложение административного штрафа в размере:

от 10 000 до 20 000 руб. – на должностные лица

от 30 000 до 50 000 руб. – на юридическое лицо.

А как вы это представляете, в Прокуратуру уже приняли к рассмотрению вашу жалобу и обязаны отреагировать.

Думаю, не стоит идти с таким работодателем на какие-то соглашения, нарушения законодательства осознанное произошло по его вине, ещё и шантаж глупый, если заберёте, то выплачу. Это уже выглядит, как свинство, мягко выражаясь, это деньги которые вы заработали, он на них никаких прав не имеет.

24.03.2022, 07:41

Спросить юриста