Работодатель увольняет по собственному желанию и тут же принимает на работу, но в другую фирму. Что делать?
Вопрос №19224724
из г. Домодедово
опубликован 28.03.2022, 08:41
опубликован 28.03.2022, 08:41
Работодатель увольняет по собственному желанию и тут же принимает на работу, но в другую фирму. Что делать?
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
Ничего не делать. Работать дальше.
Главное, чтобы не было, что он с первой компании уволит, а во вторую не примет. Поэтому заявление об увольнении надо подписывать одномоментно с передачей Вам трудового договора с новой компанией, уже подписанного с их стороны. Пока этого не будет, не подписывать.
28.03.2022, 09:44
Оценка автора вопроса:
Спасибо, Вы мне очень помогли!
2 юриста дали 2 ответа на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 22 минуты
Распространенная схема, прячутся от налогов, партнеров, или кредиторов. Если Вы ничего не теряете при переходе, тогда соглашайтесь. Но увольнение и прием надо оформлять в одно время.
28.03.2022, 09:03
Оценка автора вопроса:
Спасибо за понятный ответ!
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Домодедово
Расторжение срочного трудового договора
2
Составление должностных инструкций
2
Привлечение сотрудников к ответственности
2
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
2
Взыскание компенсаций больничного
2
Взыскание заработной платы
2
Взыскание невыплаченной заработной платы
2
Помощь в восстановлении на работе
2
Оспаривание незаконного увольнения
2
Изменение оснований увольнения
2
Оспаривание записей в трудовой книжке
2
Обжалование дисциплинарного взыскания
2
Похожие вопросы
Как вернуться на работу после неправомерного увольнения и получить чистую зарплату - опыт непредвиденных изменений в работе.
Работник, перешедший в другую компанию, подает иск на старую фирму по вопросу нерасчета отпускных
Что делать, если работодатель не увольняет работника по собственному желанию?
Проблемы с постоянными сменами фирмы - как сохранить место работы во время беременности?
Реорганизация предприятия - увольнение по желанию и принятие новых работников без записи в трудовую книжку
Будут ли учитываться месяца работы в старой фирме или только 1,5 месяца работы в новой?
Предприятие увольняет работников по собствненном желанию в конце года, и принимает в другую организацию с 1 января.
Как поступить, если работадатель принял на работу не по специальности и хочет уволить не по соответствии?
Заголовок - Как поступить, если находишься в декретном отпуске и фирма, где работаешь, разорилась
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут