Невольное назначение на учебу по охране труда - взгляд фельдшера в воинской части.

Вопрос №19225347 из г. Владикавказ
опубликован 28.03.2022, 11:23

Я работаю в воинской части военным фельдшером. Меня подали в списки на учёбу по охране труда без моего согласия. По факту начала обучения меня поставили в известность, и если я не сдам зачёты, то должна буду заплатить стоимость обучения. Скажите пожалуйста, необходима ли мне учёба по охране труда? Спасибо)

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Петров Сергей Владимирович

Юрист Москва, стаж 30 лет

4.7 74 отзывa

Фатима, здравствуйте. Ответственного по охране труда в организации назначают приказом руководителя. Поэтому в отношении вас должен был вынесен приказ, с ним вас должны были ознакомить под роспись. Если до вас не доводили такой приказ и вашей подписи там не может быть, то вы можете выразить свое несогласие подачей рапорта на имя командира воинской части, а потом в военную прокуратуру или судебные органы. Согласно ст. 217 Трудового кодекса РФ специалист по охране труда должен иметь соответствующую подготовку (т.е. соответствующее образование) или опыт работы в этой области, поэтому если у сотрудника нет такой подготовки или опыта, то учеба для него обязательна.

28.03.2022, 19:12

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 7 часов

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 217. Система управления охраной труда

Статья 219. Обучение по охране труда

Петров Сергей Владимирович

Юрист из города Москва, стаж 30 лет

4.7 74 отзывa

Фатима, здравствуйте! Ответственный по охране труда назначается приказом руководителя организации, у вас командиром воинской части. Вы должны были быть ознакомлены с таким приказом и в нем расписаться. Если этого не было, то пишите рапорт на имя командира части. Согласно ст.219 ТК РФ ответственные по охране труда должны проходить обучение. .

28.03.2022, 21:05

Спросить юриста