Совмещение профессий - когда работодатель имеет право требовать и какие условия.
опубликован 28.03.2022, 14:33
Дмитрий, совмещение профессий возможно только с Вашего письменного согласия.
Иначе привлечение незаконно.
А закон четко говорит:
ТК РФ Статья
С письменного согласия работника ему может быть поручено выполнение в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены) наряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительной работы по другой или такой же профессии (должности) за дополнительную оплату (статья 151 настоящего Кодекса).
2 юриста дали 2 ответа на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Дополнительная работа по другой профессии (должности) может осуществляться путем совмещения профессий (должностей). Поручаемая работнику дополнительная работа по такой же профессии (должности) может осуществляться путем расширения зон обслуживания, увеличения объема работ. Срок, в течение которого работник будет выполнять дополнительную работу, ее содержание и объем устанавливается работодателем с письменного согласия работника. Соответственно дополнительная работа производится на основании приказа по предприятию.
Юристы ОнЛайн: 54 из 47 463 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Кемерово
Похожие вопросы
Подача заявления о совмещении профессии составителя поездов и вагонника с акцентом на предоставление возможности
Досрочный выход на пенсию для составителя поездов можно ли суммировать с опытом работы помощника
Совмещение должностей и оплата труда - опыт помощника машиниста тепловоза на горнодобывающем предприятии
Как добиться сокращения и узнать о правилах увольнения по статье 77 Трудового кодекса?
Имеет ли право на льготную пенсию помощник составителя поездов.
Можно ли мне выйти досрочно на пенсию, имея стаж работы в РЖД в профессии составителя?
Возможно ли получение льготной пенсии в РФ для работников железнодорожного транспорта, переезжающих из Казахстана?
Возможность вновь работать по профессии составителя поездов с сохранением льготной пенсии
Совмещение профессий без согласия работника - возможно ли и причины конфликта
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут