Вопросы о статусе иностранных работников, праве на вычеты и форме выплаты зарплаты.

1.Для них действует ставка налога на доход в размере 13% с 1 дня работы, независимо от статуса резидент или нерезидент:

иностранец, который работает по патенту (ст. 227.1 НК РФ);

высококвалифицированные специалисты;

граждане стран-членов ЕАЭС;

участники программы переселения соотечественников;

беженцы и получившие временное убежище.

2.Трудовым законодательством предусмотрено два способа выплаты заработной платы: наличный расчёт — деньги выдаются работнику на руки через кассу предприятия; безналичный расчёт — деньги переводятся на указанный работником банковский счёт. Согласно ст. 136 ТК РФ, оба способа считаются вполне законными и приемлемыми. Но выдача зарплаты иностранным сотрудникам, как правило, происходит в порядке безналичного расчёта.

По закону выплата зарплаты иностранным гражданам, которые не считаются налоговыми резидентами РФ, расценивается как валютная операция — передача налоговым резидентом РФ (работодателем) национальной валюты нерезиденту РФ (работнику). А производить такие валютные операции следует только через электронные платёжные системы или кредитные организации, но никак не «наличкой» из рук в руки. Попытка обойти это правило грозит работодателю штрафом по ч. 1 ст. 15.25 КоАП РФ: от 75% до 100% от выплаченной суммы — для организаций; от 20 000 до 30 000 рублей — для ответственных должностных лиц.