Возможно ли отказаться от банковской карты для получения зарплаты и использовать кассу предприятия?

Вопрос №9956482 из г. Санкт-Петербург
опубликован 11.03.2016, 18:17

При устройстве на работу мне сказали завести банковскую карту для перечисления зарплаты. Могу ли я отказаться от банковской карты, а зарплату мне, чтоб перечисляли через кассу предприятия?

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Мирских Руслан Александрович

Юрист Санкт-Петербург

4.3 3208 отзывов

Согласен с предыдущем ответом, это Ваше право.

Но также учтите, что если у предприятия нет наличной выручки, а всем работникам зарплату перечисляют по безналу и работодателю в лице директора либо бухгалтера придется 2 раза в месяц ездить в банк и снимать деньги со счета в кассу лично Вам на зарплату, это может привести к конфликту с работодателем.

Сергей, а вообще в чем проблема? Вы думаете, что если будете получать зарплату наличными, с Вас не будут удерживаться 50% по исполнительному листу (Ваш предыдущий вопрос)? Будет еще как. Судебные приставы пришлют исполнительный лист в бухгалтерию и там будут удерживать и направлять судебным приставам, а затем взыскателю, в любом случае. Вне зависимости от способа получения Вами зарплаты.

11.03.2016, 18:25

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 52 секунды

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 136. Порядок, место и сроки выплаты заработной платы

8 800 505-91-11

Да. Можете .Это Ваше право.

11.03.2016, 18:18

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Минкин Тимур Раисович

Юрист из города Ульяновск

4.4 465 отзывов

Работодатель должен самостоятельно решать проблему передачи Вам денежных средств и фиксации этих действий.

11.03.2016, 18:19

Спросить юриста

Зекрина Айсылу Аслямовна

Юрист из города Белорецк, стаж 15 лет

4.5 48033 отзывa

Статьей 136 ТК РФ предусмотрено, что заработная плата выплачивается работнику в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный им счет в банке на условиях, определенных коллективным или трудовым договором.

Место и сроки выплаты заработной платы в неденежной форме определяются коллективным договором или трудовым договором.

11.03.2016, 18:21

Спросить юриста