Возможно ли отказаться от банковской карты для получения зарплаты и использовать кассу предприятия?

Да. Можете .Это Ваше право.

Работодатель должен самостоятельно решать проблему передачи Вам денежных средств и фиксации этих действий.

Статьей 136 ТК РФ предусмотрено, что заработная плата выплачивается работнику в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный им счет в банке на условиях, определенных коллективным или трудовым договором.

Место и сроки выплаты заработной платы в неденежной форме определяются коллективным договором или трудовым договором.

Согласен с предыдущем ответом, это Ваше право.

Но также учтите, что если у предприятия нет наличной выручки, а всем работникам зарплату перечисляют по безналу и работодателю в лице директора либо бухгалтера придется 2 раза в месяц ездить в банк и снимать деньги со счета в кассу лично Вам на зарплату, это может привести к конфликту с работодателем.

Сергей, а вообще в чем проблема? Вы думаете, что если будете получать зарплату наличными, с Вас не будут удерживаться 50% по исполнительному листу (Ваш предыдущий вопрос)? Будет еще как. Судебные приставы пришлют исполнительный лист в бухгалтерию и там будут удерживать и направлять судебным приставам, а затем взыскателю, в любом случае. Вне зависимости от способа получения Вами зарплаты.