Как расторгнуть трудовой договор с директором ООО, если замены не находятся и есть моральные соображения
опубликован 29.03.2022, 19:31
Директор пишет заявление за 30 дней.
- см. ст. 280 ТК РФ.
4 юристa дали 4 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 6 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Руководитель организации имеет право досрочно расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя (собственника имущества организации, его представителя) в письменной форме не позднее чем за один месяц (ст. 280 ТК РФ). Пишите заявление, регистрируйте, через месяц трудовой договор должен быть расторгнут.
Руководитель организации имеет право досрочно расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя (собственника имущества организации, его представителя) в письменной форме не позднее чем за один месяц (ст.280 ТК РФ).
Избрание нового директора и внесение изменений в ЕГРЮЛ-обязанность участников ООО.
Здравствуйте, предупредите в письменной форме за месяц.
Юристы ОнЛайн: 62 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Похожие вопросы
Оплата транспортного налога при приобретении воздушного судна обществом с ограниченной ответственностью по договору
Если Общество с ограниченной ответственностью заключает Агентский договор, кто в договоре является Принципалом
Работники ЗАО направляютя на работу в ООО (слесари, электрики, машинисты спец. Техники).
Как передать ООО на другого человека - процедура и рекомендации
Какую ответственность несёт учредитель и директор?
Возможность заключения договора с ООО в процедуре банкротства и последствия для сторон.
Обязанность организации выплачивать заработную плату со своих счетов - положение в Законодательном акте
Общество с ограниченной ответственностью, являются два директора, акции 50 на 50, через сколько лет меняется директор?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут