Может ли работодатель уволить инвалида 3 группы?
Вопрос №19232824
из г. Красноярск
опубликован 30.03.2022, 05:57
опубликован 30.03.2022, 05:57
Я инвалид 3 группы. Сегодня мне выдали уведомление о сокращении с 01.06.22. Имеет ли право работодатель увольнять или сокращать инвалидов? Спасибо.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 52 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юридические услуги в Красноярск
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Мне выдали уведомление о сокращении, но я являюсь членом профсоюза, имеют ли право меня сокращать?
Как оформить досрочную пенсию при сокращении работы и начислении пособия по выходу на пенсию?
Я слышала, что у инвалидов есть гарантии, инвалидов не имеют права увольнять, только в том, если работодатель лидиквидируется.
Уволен ли работник по сокращению штатов во время больничного листа?
Правомерность действий работодателя при уведомлении о сокращении и возможные способы увольнения по сокращению
Работодатель не сократил сотрудников из-за пандемии - правомерные действия или нарушение закона?
Выдали мне предупреждение о сокращении по штату, а жене - уведомление о ликвидации предприятия. Может ли предприятие уволить меня?
Правомерны ли действия работника, покинувшего организацию после уведомления о сокращении штатной единицы
Уведомление о сокращении должности получено 02.03, но после узнав о своей беременности 16.03
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут