Какое будущее ожидает меня после сокращения отдела - права и выплаты

Вопрос №6292645 из г. Москва
опубликован 12.03.2015, 19:35

Я в разводе. У меня есть дочь 5 лет. мой работодатель сокращает наш отдел, сначала мне выдали уведомление о сокращение, а потом они вспомнили что не могут меня сократить и требуют им вернуть оригинал мой уведомления, со словами что он не имеет силы. Новых вакансий у работодателя нет. Как меня будут сокращать (увольнять) в связи с этим? И что мне пологается, какие выплаты?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Соколов Дмитрий Геннадиевич

Юрист Москва, стаж 20 лет

4.7 44381 отзыв

При сокращении численности или штата работников преимущественное право на оставление на работе предоставляется работникам с более высокой производительностью труда и квалификацией.

При равной производительности труда и квалификации предпочтение в оставлении на работе отдается: семейным - при наличии двух или более иждивенцев (нетрудоспособных членов семьи, находящихся на полном содержании работника или получающих от него помощь, которая является для них постоянным и основным источником средств к существованию); лицам, в семье которых нет других работников с самостоятельным заработком; работникам, получившим в период работы у данного работодателя трудовое увечье или профессиональное заболевание; инвалидам Великой Отечественной войны и инвалидам боевых действий по защите Отечества; работникам, повышающим свою квалификацию по направлению работодателя без отрыва от работы.

Коллективным договором могут предусматриваться другие категории работников, пользующиеся преимущественным правом на оставление на работе при равной производительности труда и квалификации. (ст. 179 ТК РФ).

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Какое будущее ожидает меня после сокращения отдела - права и выплаты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Москва

Похожие вопросы