Могу ли я считаться молодым специалистом, учитывая мою ситуацию?

Наталья, согласно названному Постановлению молодым специалистом считается "выпускник образовательного учреждения высшего профессионального либо среднего профессионального образования очной формы обучения, заключивший трудовой договор с государственным образовательным учреждением Архангельской области или муниципальным образовательным учреждением на территории Архангельской области не позднее 31 декабря года окончания учебного заведения, или по окончании отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет (в случае нахождения в отпуске по уходу за ребенком после получения диплома об образовании), или по окончании службы в рядах Вооруженных Сил Российской Федерации (в случае его призыва в Вооруженные Силы Российской Федерации в год получения диплома об образовании), проживающий либо желающий переехать на постоянное место жительства в пределах Архангельской области, и работающий в данном государственном образовательном учреждении Архангельской области или муниципальном образовательном учреждении на территории Архангельской области". Под статус молодого специалиста Вы подпадаете, поскольку заключили трудовой договор по окончании отпуска по уходу за ребенком, в котором Вы находились именно после получения диплома.

На мой взгляд в данном постановлении есть противоречие - порядок выплаты утвержден в целях реализации программы "Развитие образования и науки Архангельской области и Ненецкого автономного округа на 2009 - 2012 годы", утвержденной постановлением администрации Архангельской области от 2 сентября 2008 года N 194-па/28, а распространяется он на лиц, окончивших учебное заведение не ранее 2010 года. Получается, что женщины получившие диплом после 2010 года и трудоустроившиеся после окончания отпуска по уходу за реб. в перечень лиц не попадают (их отпуск закончится позже 2012 - года окончания программы - и чтобы попасть в программу нужно досрочно выйти из отпуска, чем нарушается право женщины на отпуск до исполнения трех лет ребенку) и женщины, получившие диплом до 2010 года и трудоустроившиеся через три года после окончания отпуска по уходу за реб. также не попадают (т.к. условие о получении диплома до 2010 г. из перечня лиц их исключает).

Полагаю, что условие Постановления № 180-пп о том, что оно распространяется на лиц, окончивших учебное заведение не ранее 2010 нарушает право женщин, окончивших ВУЗ в 2009 году и заключивших трудовой договор после окончания отпуска по уходу за ребенком до 3 лет и даже досрочно вышедших из отпуска.

Попробуйте представить в Минобразования письменно возражения на отказ в предоставлении выплаты, если через месяц вопрос не разрешится обжалуйте в суд Постановление № 180-пп в части требования окончить учебное заведение не ранее 2010 года (абз.2 п.1 Постановления).