Вопросы о статусе молодого специалиста после обучения в 2014 году

Вопрос №6989396 из г. Санкт-Петербург
опубликован 31.05.2015, 17:12

В 2008 году я закончила высшее учебное заведение по специальности лечебное дело. В 2014 прошла впервые обучение по специальности профпатология. Являюсь ли я молодым специалистом? Мне на работе установили испытательный срок, а ведь молодым специалистам его не устанавливают..

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Cекриеру Дмитрий Павлович

Юрист Санкт-Петербург

4.8 82 отзывa

Понятие "молодой специалист" из Социального кодекса Санкт-Петербурга (с изменениями на 26 декабря 2014 года)

молодой специалист - гражданин, закончивший образовательное учреждение среднего или высшего профессионального образования, впервые получивший документ государственного образца о соответствующем уровне образования и впервые поступивший на работу по специальности в государственное учреждение не позднее 3 лет после получения документа государственного образца о соответствующем уровне образования;

Исходя из изложенного, на мой взгляд, поскольку у Вы уже имели специальность в сфере здравоохранения, получение второй специальности в той же сфере, а т.ж., как я понял, трудоустройство по первой специальности, условий для признания Вас молодым специалистом не имеется.

31.05.2015, 18:34

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 7 лет
Первый ответ получен через 31 минуту

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 70. Испытание при приеме на работу

8 800 505-91-11

Юрист из города Санкт-Петербург, стаж 7 лет

4.9 38 отзывов

Соглоасно ст 70 ТК РФ: Испытание при приеме на работу не устанавливается для:

1. лиц, избранных по конкурсу на замещение соответствующей должности, проведенному в порядке, установленном трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права;

2. беременных женщин и женщин, имеющих детей в возрасте до полутора лет;

3. лиц, не достигших возраста восемнадцати лет;

4. лиц, получивших среднее профессиональное образование или высшее образование по имеющим государственную аккредитацию образовательным программам и впервые поступающих на работу по полученной специальности в течение одного года со дня получения профессионального образования соответствующего уровня;

5. лиц, избранных на выборную должность на оплачиваемую работу;

6. лиц, приглашенных на работу в порядке перевода от другого работодателя по согласованию между работодателями;

7. лиц, заключающих трудовой договор на срок до двух месяцев;

31.05.2015, 17:44

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста