Оставлен без средств и жилья - Что делать в случае увольнения за нетрезвое состояние на работе в Чукотском АО?

Вопрос №1924759 из г. Хабаровск
опубликован 21.09.2012, 11:02

Я с г.Хабаровска, сейчас нахожусь в г.Певек Чукотский АО.Сюда меня привезли на работу вахтовым методом три месяца назад. За счёт предприятия. Неделю назад меня уволили за появление в нетрезвом виде на рабочем месте. Лишили 100% зарплаты, сняли с питания и сказали чтоб выбирался за свой счёт.Я уже неделю живу в подъезде. Денег на обратную дорогу нет. Хочу узнать у вас что можно сделать мне в такой ситуации?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Ильясов Гарик Ринатович

Адвокат Санкт-Петербург, стаж 21 год

5.0 151 отзыв

Удержание 100% заработной платы - не законно.

Имеет место нарушение дисциплины, соответственно дисциплинарное взыскание в виде увольнения, но при увольнении (по любому основанию) Вам должны выплатить расчет (з/п, компенсацию за неиспользованный отпуск).

Вопрос об оплате проезда должен решаться в соответствии с Вашим трудовым договором. Если отсутствует возможность уехать с места работы, то работодатель обязан Вас доставить до места откуда производилось отправление на вахту.

При наличии надлежащим образом оформленных документов о Вашем трудоустройстве (трудовой договор, запись в трудовую книжку, иные документы) обратитесь в прокуратуру г.Певек о нарушении Ваших трудовых прав. Как минимум должны принять меры по выдаче Вам заработной платы. В дальнейшем можно обратиться в суд (в течении 1 месяца) оспорить увольнение, не выплату з/п, издевательство и причинение морального вреда.

21.09.2012, 13:05

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 21 год
Первый ответ получен через 2 часа

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 84 из 47 462 Поиск Регистрация