Имеет ли право работодатель заставлять меня отрабатывать при увольнении если я на испытательном сроке?
опубликован 04.04.2022, 12:06
Имеет ли право работодатель заставлять меня отрабатывать при увольнении если я на испытательном сроке?
Здравствуйте! При увольнении на испытательном сроке Вы обязаны отработать только три календарных дня, требовать больший срок работодатель не вправе.
Подаёте заявление об увольнении (работодатель должен расписаться о принятии) и отсчитываете со следующего дня три календарных дня, по истечении этого срока можете не выходить на работу и направить требование о передаче трудовой книжки.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 7 лет
Первый ответ получен через 12 минут
Работодатель не имеет право заставлять отрабатывать при расторжении трудового договора на испытательном сроке. При расторжении трудового договора на испытательном сроке вы или работодатель (зависит кто инициатор) должны предупредить в письменной форме за три дня.
Юристы ОнЛайн: 50 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Караганда
Похожие вопросы
Правомерно ли требование работодателя отработать 2 недели при увольнении на испытательном сроке?
Имеет ли право работодатель заставлять отрабатывать 2 недели при увольнении.
Как работодатель может повлиять на отработку и выдачу трудовой на испытательном сроке
Правомерность принуждения уволенного сотрудника на испытательном сроке к отработке двух недель
Имеет ли право работодатель заставить отрабатывать две недели при увАлбании, если человек находится на испытательном сроке?
Имеет ли право мой работодатель заставить отрабатывать 2 недели?
Вопросы об оформлении увольнения и сроке отработки при открытом больничном на испытательном сроке
При увольнении по собственному желанию, работодатель имеет право заставить меня отрабатывать 2 недели?
Вышел новый закон - работодатель не может требовать отработки 2 недель при увольнении?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут