Закона ли неоплачиваемая стажировка из нескольких кандидатов на вакансию?
опубликован 05.04.2022, 08:56
Закона ли неоплачиваемая стажировка из нескольких кандидатов на вакансию?
Стажировка должна быть оплачена в любом случае.
Если работодатель не оформил стажёра по ТК РФ, сотруднику оплачиваются дни обучения, если он приступил к работе с ведома или по поручению работодателя.
Оплата стажеру осуществляется в зависимости от заключенного с ним договора.
При этом оплата должна быть не ниже размера МРОТ по региону.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Анна, нет, это незаконно. Стажировка также считается периодом работы и по закону ее обязаны оплатить!
Работодатель обязан организовать прохождение работником стажировки, ее оплату и сохранение места работы и среднего заработка за период стажировки. После успешного прохождения стажировки работнику может быть предложена более высокая должность, повышена заработная плата и т. п.
Юристы ОнЛайн: 68 из 47 455 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Договор неоплачиваемой стажировки
Моя работа без трудового договора - что делать, если есть только стажировка?
Устраиваюсь на работу, скажите пожалуйста, сколько по закону в день должна длиться неоплачиваемая стажировка?
Я закончил стажировку в ГИБДД, стажировка длилась 3 месяца будет ли перерасчёт стажировки?
Условия оплаты стажировки - есть-ли обязательность и как узнать, оплачивается ли стажировка
Сколько по времени идёт неоплачиваемая стажеровка?
Сколько дней может длиться неоплачиваемая стажировка?
Могу ли я получить оплату за стажировку, если трудоустройство не состоялось?
Как долго оплачивается стажировка и почему не состоялось трудоустройство после неё?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут