Закона ли неоплачиваемая стажировка из нескольких кандидатов на вакансию?

Вопрос №19254955 из г. Артем
опубликован 05.04.2022, 08:56
Закона ли неоплачиваемая стажировка из нескольких кандидатов на вакансию?
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется

Стажировка должна быть оплачена в любом случае.

Если работодатель не оформил стажёра по ТК РФ, сотруднику оплачиваются дни обучения, если он приступил к работе с ведома или по поручению работодателя.

Оплата стажеру осуществляется в зависимости от заключенного с ним договора.

При этом оплата должна быть не ниже размера МРОТ по региону.

- см. ст. 22, 67, 136, 204 ТК РФ.

05.04.2022, 09:13
Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 3 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Анна, нет, это незаконно. Стажировка также считается периодом работы и по закону ее обязаны оплатить!

Работодатель обязан организовать прохождение работником стажировки, ее оплату и сохранение места работы и среднего заработка за период стажировки. После успешного прохождения стажировки работнику может быть предложена более высокая должность, повышена заработная плата и т. п.

05.04.2022, 08:59

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских