Можно ли удерживать деньги за недостачу с премии? Опыт продавца в розничном магазине.

Вопрос №19255232 из г. Москва
опубликован 05.04.2022, 10:37

Правомерно ли удержание денег за недостачу с премии? Работаю в розничном магазине. Каждый месяц проходят плановые, частичные ревизии определённой группы товара. И каждый раз недостача, за которую удерживают с зп, путём урезания премии с персонала. О недостаче на подпись документов не дают. При получении зп, устно озвучивают, что удержали такую то сумму, и сразу дают ведомость на подпись с урезаными цифрами. У нас такая специфика, что сами можем рассчитать себе приблизительно зарплату, у нас это называется мотивация. Расчётных листов тоже не дают, хотя графа о их получении в ведомости есть. Хочу добавить что магазин проходной, товар в общей доступности, охраны нет, камеры стоят, но их роль, скорее, как муляж, ибо, отследить крупную пропажу дорогих наборов карандашей по камерам, руководство отказывается и предлагает мне смотреть камеры в свои выходные. А ещё у нас три изолированных друг от друга зала в магазине, сам магазин не маленький и всего по два продавца - многозадачника в смене. Мы, просто, физически не можем отследить кто там, что берёт или ворует. Такое впечатление, что руководству очень удобно, что за ворованный товар, платят рядовые сотрудники.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Корнеев Дмитрий Евгеньевич

Юрист Смоленск, стаж 9 лет

4.1 2420 отзывов

В финале изложенного вы сделали правильный вывод. Если бы это была учебная задачка, то правильный ответ: удержание незаконно.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Можно ли удерживать деньги за недостачу с премии? Опыт продавца в розничном магазине.

Юридические услуги в Москва

Похожие вопросы