Анастасия
06.12.2015, 18:41
Вопрос оплаты студенческой практики на предприятии - законны ли требования об оплате и за что студенту выставили счет?
Читать ответы (1)
Имеет ли право фирма нанимать студента на работу без оплаты труда.
Студент проводит время в фирме в рамках обучения или так называемой практики. Такое взаимное сотрудничество. Не противоречит ли это закону? И такого рода соглашение/договор без оплаты труда имеет место быть?
Можно ли в произвольной форме составить такое соглашение? Или, если нет, то какая минимальная оплата должна быть по закону. Спасибо.
Вы оформляете ученический договор.
- см. ст. 198 ТК РФ, п. 3 ст. 421 ГК РФ.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Для начала надо узнать в деканате на каком основании студент там проводит практику.
Юристы ОнЛайн: 29 из 47 453 Поиск Регистрация
