Продавец-консультант вынужден бороться за свои права после неконсультативного перевода в другой салон оптики

Question

Ситуация следующая. Я работаю продавцом-консультантом в Салоне оптики по определенному адресу (Адрес указан в Трудовом договоре). Я устраивалась именно в этот салон. Почти 2 года. И вот недавно мне сообщают, что переводят меня в другой салон, который территориально находится далеко. Причем сообщили одним днем и в приказном порядке. Я сообщила, что не согласна на перевод. Спросила, чем обусловлен перевод-там нет сотрудника. Но ответ был категоричен - Все уже решено. Кроме того не было учтено, что я иду в отпуск. Сейчас вопрос с отпуском решен, но переходить не хочу, на новое место-транспортно неудобно. Приказа не было и письменного согласия моего тоже не им не потребовалось. Считаю, Планирую обратиться в отдел кадров за разъяснением и заявить о том, что нарушили мои права. Что делать?

Зотов Валерий Иванович · Accepted Answer

Здравствуйте, Лариса!
Вы правы. В данном случае, исходя из положений статей 72, 72.1 Трудового кодекса РФ, Вас не могут перевести работать в другой салон без вашего письменного согласия.
Видимо, ваш отдел кадров выполняет "ценное указание" руководителя этой организации или ее Филиала, а поэтому от отдела кадров Вы ничего не добьетесь.
При ознакомлении с Приказом о переводе Вам нужно поставить роспись, дату и указать "не согласна" (если Вы не согласны с этим переводом). Но тогда ваш работодатель будет искать способы вообще избавиться от Вас. 
К сожалению, в Трудовом кодексе РФ такие способы имеются.
Так что отдыхайте в отпуске, радуйтесь жизни.
После отпуска Вы вправе выйти на свое место работы.
Если Вам будут мешать работать на своем месте, тогда придется писать жалобы в государственную инспекцию труда и (или) в прокуратуру. 
По таким серьезным юридическим вопросам нужно обращать свое внимание в ответах юристов и адвокатов на их ссылки на нормативные акты, с которыми Вы сами можете ознакомиться. 
Краткие ответы без ссылок на нормативные акты не помогут Вам разобраться даже с простым юридическим вопросом.
Удачи Вам.

Удалено · Answer

Ваши права не нарушены! Работодатель имеет полное право перевести вас на новое мест о работы, сроком до 1 месяца, при производственной необходимости.

Каравайцева Елена Александровна · Answer

На чинение препятствий в предоставлении рабочего места, оговоренного трудовым договором, жалуйтесь в трудовую инспекцию.

Дацкевич Константин Евгеньевич · Answer

К сожалению в пределах именно территориальности и филиалов переводить вас могут без согласия, однако вас обязанв ознакомить с Приказом.

Продавец-консультант вынужден бороться за свои права после неконсультативного перевода в другой салон оптики

Юридические услуги в Санкт-Петербург

Похожие вопросы

Имеет ли работодатель право изменить адрес рабочего места во время отработки заявленных 2 недель после написания

Проблемы с гарантийным обслуживанием iPhone - закрытый салон и неизвестный адрес доставки

Как получить перевод в другой отдел - права и возможности, вопросы и ответы

Как не указывать точный адрес салона при трудоустройстве в ООО Ромашка и избежать необходимости брать согласие

Несоблюдение процедуры перевода - грозит ли ответственность отделу кадров и работодателю?

Как защитить свои права при непрошеном переводе в другой отдел и что делать

Незаконный перевод на другое место работы - права и защита кассира в зале игровых автоматов

Проблемы с заработной платой и недействительным соглашением в новом месте работы - что делать и как добиться своих прав?

Мастер первого салона отказался вернуть деньги за не качественную услугу

Может ли работодатель перевести меня в другой салон без моего согласия, и как это повлияет на финансовое положение моей семьи?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59