Проблемы с заработной платой и недействительным соглашением в новом месте работы - что делать и как добиться своих прав?

Вопрос №7020304 из г. Тамбов
опубликован 06.06.2015, 21:04

Работаю в магазине продавцом консультантом. В сентябре 2014 года нас с одной организации уволили и перевели в другую. Через четыре месяца директор сказал нам (представителям одного отдела) о сокращении заработной платы именно для нашего отдела, сказав что был приказ сверху. Никакого приказа нам предоставлено не было. Было дано на подпись дополнительное соглашение к трудовому договору где мы даем согласие на сокращение нашей зарплаты. Я подписывать отказалась. Уже в течении 6 месяцев мне переводят зарплату меньше чем записано в трудовом договоре. Зарплату переводят на карту. Скажите пожалуйста что можно сделать? Как вести себя по отношению к начальству? В какие инстанции обратится и чем это грозит? Как можно получить на руки трудовой договор?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Подольских Лариса Викторовна

Адвокат Тамбов, стаж 20 лет

4.9 2004 отзывa

Вам стоит обратиться с жалобой в инспекцию по труду и прокуратуру. Одновременно Вы можете сразу обратиться в суд с иском о взыскании недополученной заработной платы и компенсации морального вреда. В исковом заявлении Вы можете заявить ходатайство об истребовании трудового договора

06.06.2015, 21:08

Большое спасибо за развернутый и понятный ответ!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 3 минуты

Маракулина Нина Викторовна

Юрист из города Тамбов, стаж 20 лет

4.8 2010 отзывов

Получается, что с вами не заключено допсоглашение о снижении зарплаты, т.е. у вас должна быть старая зарплата.

Хотите бороться- боритесь, но помните, что борьба означает, что вы не хотите там работать. начните с трудовой инспекции, куда вы можете обратиться через их сайт.

07.06.2015, 15:59

Ваш ответ мне очень помог, спасибо!

Спросить юриста