Возможности удержания зарплаты за нарушения в финансовой организации и как себя защитить
опубликован 22.09.2012, 15:39
Уважаемая Екатерина !
Порядок расторжения трудового договора и выплата расчета при увольнении, а также компенсацию за неиспользованный отпуск регулируются статьями 80, 144, 127, 84.1 Трудового кодекса РФ (далее - ТК).
Что касается удержания из заработной платы при увольнении, то без Вашег согласия этого сделать не имеют права, но в судебном порядке при наличии оснований могут взыскать убыток, если оформят документы все надлежащим образом.
Как правильно расторгнуть трудовой договор Вы можете ознакомиться на моей страничке в разделе "Мои статьи", где я как раз об этом подготовил юридическую консультацию.
Удачи Вам.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 14 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 55 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Екатеринбург
Похожие вопросы
Сомнения в использовании налоговых средств - как проверить выплаты от работодателя и последствия для недобросовестной организации
Организации столкнулись с проблемой доказательства перечисления взносов в ПФР - как избежать проблем при утрате информации?
Возможно ли регистрировать организацию с уже существующим наименованием в данном регионе?
Какой максимальный процент судебные приставы могут удержать с зарплаты? И если зарплата составляет 18000
Возможно ли удержание алиментов с черной зарплаты, если официальная зарплата мужа недостаточна?
Какой процент зарплаты могут удержать после переплаты бухгалтером?
Вопросы о недостаче и удержании с зарплаты - объяснение ситуации и права работника
Как добиться выплаты неофициальной зарплаты после увольнения?
Как получить неофициальную часть зарплаты после увольнения?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут