Как решить вопрос с неравномерной работой по графику сутки - проблемы и способы решения.
опубликован 09.04.2022, 12:28
Я служу по графику сутки /двое, при чем во вторые сутки меня заставляют идти на построение, правовые часы, пхд, и т к. То есть выходит сутки как отсыпной, а второй день получается не выходной. Переработки у нас якобы нет, как решить данный вопрос, и на что ссылаться.
Здравствуйте, Елена.
Переработка у Вас фактически есть, но она, скорее всего, не фиксируется, поскольку дополнительная нагрузка (построения и т.д.) не вносятся в табель учета служебного времени.
Договаривайтесь со своим руководителем, чтобы включал в табель все случаи привлечения к службе, тогда Ваша переработка будет фиксироваться. В случае отказа можете обратиться на него с жалобой. Вероятно, это приведет к конфликту по месту службы, но иного пути, к сожалению, нет.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 1 час
Юристы ОнЛайн: 27 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Саратов
Похожие вопросы
Переработка у девочек - 41 час - объяснение и причины
Проблемы с графиком работы и оплата сверхурочных часов в ИВС - я остаюсь должен
Оплата за работу в выходной день при смене графика работы - требования и права работника
Правомерно ли вычитать праздничные часы из переработки по суммированному учету рабочего времени?
Как решить проблему с неправильным оплатой отгулов и переработки при сменном графике работы?
Можно сформулировать заголовок следующим образом - Обязаны ли работники сменного графика отдавать праздничные дни подменному?
Как работодатель должен оплатить часы при сложившейся ситуации на работе?
Мать-одиночка в метрополитене - Как отказаться от графика 7 дней без выходных и защитить свои права?
Изменился график работы - работодатель требует отработку на выходных даже без наработки 154 часов
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут