Оплата за работу в выходной день при смене графика работы - требования и права работника
Вопрос №12236636
из г. Екатеринбург
опубликован 03.03.2017, 15:13
опубликован 03.03.2017, 15:13
По моей профессии установлен график работы сутки через трое (смена 23 часа-отсыпной, два выходных), а при производственной необходимости сутки через двое (смена 23 часа-отсыпной, два выходных). При переходе с одного графика на другой смена выпадает на выходной день, должен ли в данном случае работодатель оплачивать двойную оплату за то, что я вышла на работу в свой выходной день?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Нет, не должен, если смена режима введена со дня, который у вас был выходным по прежнему графику. При переходе с одного графика на другой вашими рабочими и выходными становятся другие дни (порядок чередования меняется) и вы уже не в свой выходной по графику работаете. Старый график теряет свою силу с началом действия нового графика.
03.03.2017, 18:42
Оценка автора вопроса:
Спасибо за вашу работу!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 3 часа
Юристы ОнЛайн: 11 из 47 455 Поиск Регистрация
PRO
PRO
PRO
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
46 417
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.9
14 804
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 185
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 7 лет онлайн
г.Чебоксары
Григорьев Е.А.
4.8
1 522
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 13 лет онлайн
г.Москва
Питниченко А.Ю.
5
12 114
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Екатеринбург
Цехер Г.Я.
4.6
13 613
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5
1 622
отзывa
Спросить
Юридические услуги в Екатеринбург
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Изменение графика работы и оплата труда
Как правильно рассчитать оплату за работу в выходной день при сменном графике?
Изменение графика работы на два через два - срок оповещения и возможность оспорить по закону
Несоответствие графика работы - какие последствия ждут работника и работодателя?
Как решить проблему отсутствия оплаты за работу в выходные дни при несоответствии графика работы?
Анализ закономерности графика работы сменно-дежурной службы - день, ночь, отсыпной, выходной
Изменение графика работы - экспериментальное внедрение четырех смен в круглосуточном учреждении
Оплата за смену в субботу - нужно ли работодателю платить двойной тариф?
Планирование возвращения на работу после отпуска - выбор между своей сменой или нерабочим днем
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут