Уважаемые юристы прокомментируйте, пожалуйста, порядок применения статей 77 п. 3 и ст.80 ТК РФ!

Вопрос №192727 из г. Санкт-Петербург
опубликован 27.10.2004, 09:53

Уважаемые юристы прокомментируйте, пожалуйста, порядок применения статей 77 п. 3 и ст.80 ТК РФ! При увольнении работника, по собственному желанию, основание какой статьи записывается в трудовую книжку: ст.77 п.3 - "Общие основания..." или ст.80, где конкретно указана причина увольнения в самом названии статьи? Буду благодарен за помощь! Александр.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Удалено

Юрист Москва, стаж 17 лет

5.0 320 отзывов

Уважаемый Александр!

В соответствии с п.5.2 Инструкции по заполнению трудовых книжек (Приложение № 1

к постановлению Минтруда РФ от 10 октября 2003 г. № 69) при прекращении трудового договора по основаниям, предусмотренным статьей 77 Трудового кодекса Российской Федерации (за исключением случаев расторжения трудового договора по инициативе работодателя и по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон (пункты 4 и 10 этой статьи), в трудовую книжку вносится запись об увольнении (прекращении трудового договора) со ссылкой на соответствующий пункт указанной статьи.

Например: "Уволен по соглашению сторон, пункт 1 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации" или "Уволен по собственному желанию, пункт 3 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации".

27.10.2004, 10:05

Алексей Альбертович!
Не ожидал такой оперативности!
Я сейчас просмотрел ответы на этот вопрос в архиве ВЮК. Наверно он "набил оскомину" у юристов. Но как быть с правилом юриспруденции: общими основаниями руководствоваться нельзя. Или я здесь не прав?
Большое спасибо за ответ!
Александр.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Уважаемые юристы прокомментируйте, пожалуйста, порядок применения статей 77 п. 3 и ст.80 ТК РФ!

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Санкт-Петербург

Похожие вопросы