Возможности руководителя при слабом выполнении обязанностей сотрудником
Вопрос №19273520
из г. Челябинск
опубликован 10.04.2022, 06:13
опубликован 10.04.2022, 06:13
Имеет ли право ли руководитель структурного подразделения предприятия из-за слабого выполнения должностных обязанностей перевести в др структурного подразделение этого же предприятия, либо перевести на другую профессию в черте этого же структурного подразделения?
Читать ответы (3)
Лучший ответ
Рекомендуется
В соответствии со статьёй 352 ТК РФ для защиты своих трудовых прав правомочны на обращение в профсоюз, директору организации, трудовую инспекцию, прокуратуру.
10.04.2022, 07:32
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 2 ответа на вопрос
Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 42 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)
Не правомочен, поскольку не наделён правами работодателя.
10.04.2022, 06:56
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Челябинске
Составление претензий в трудовую инспекцию
66
Помощь в восстановлении на работе
65
Судебное представительство
65
Взыскание заработной платы
64
Взыскание невыплаченной заработной платы
64
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
63
Обжалование дисциплинарного взыскания
63
Оспаривание незаконного увольнения
63
Консультации по трудовому законодательству
63
Привлечение сотрудников к ответственности
61
Составление должностных инструкций
61
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
61
Похожие вопросы
Заработная плата сократилась после переименования должности на предприятии - правомерны ли такие изменения?
Процедура определения преимущественного права на оставление на работе в случае ликвидации структурного подразделения №1
Кадровик передал персональные данные работника третьему лицу - каковы последствия?
Есть ли какие-либо органичения по сокращению руководителя обособленного структурного подразделения?
Наше ОАО имеет намерение создать в подмосковье обособленное структурное подразделение без самостоятельного счета.
Передача функций и увольнение работников ликвидированного структурного подразделения - правовой аспект
Имеются ли к этому основания.
Право на страховую выплату - заразился фармацевтический работник Covid-19 на рабочем месте в лечебном учреждении
Конфликт компетенций - Что делать, если руководство поручает работу в другом отделе?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут