Уволенный работник с утратой профтрудоспособности - имеет ли значение статья 77 для расчёта компенсации вреда здоровью?

Вопрос №19276666 из г. Кемерово
опубликован 11.04.2022, 09:13

Ситуация следующая: работнику установлена стойкая утрата профтрудоспособности 40%, его через 2 месяца уволили по статья 77. часть 1.п 8 б-" отсутствие работы необходимой в соответствии с мед. заключением. Имеет ли значение это основание для расчёта компенсации вреда здоровью в виде возмещения утраченного заработка в полном объёме. Человек так и не работал ни одного дня с момента увольнения с этого предприятия.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Зотиков Дмитрий Алексеевич

Юрист Калининград, стаж 25 лет

4.7 1784 отзыва

А что этот работник не был застрахован работодателем по линии ФСС? Если был застрахован и получает или мог бы получать страховые выплаты, то утраченный заработок не может взыскать с работодателя если здоровье он утратил при выполнении трудовых обязанностей. А если вред его здоровью причинило стороннее лицо или работодатель, который его не застраховал, то он взыскивает с него утраченный заработок, рассчитанный по правилам статьи 1086 Гражданского Кодекса РФ и может требовать от причинителя вреда 40 процентов от своего среднего заработка (ч. 3 ст.1086 ГК РФ) без учёта НДФЛ. работал он потом или не работал не имеет никакого значения если медико-социальная экспертиза будет ежегодно подтверждать 40 процентов утраты его профессиональной трудоспособности или сделает (или уже сделала) вывод, что таковую он утратил пожизненно. К сожалению в вашем вопросе ситуация не изложена должным образом, чтобы понять ситуацию и к вам много вопросов чтобы дать достоверный ответ. Как-то, так. Выбор только за вами.

11.04.2022, 23:19

То что нужно. Спасибо!

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 14 часов