Сотрудникам Агроторга и Пятерочки добровольно-принудительно навязывают отгулы без сохранения заработной платы - как отменить их и защитить свои права
опубликован 12.04.2022, 22:52
Добровольно-принудительно заставили написать отгулы без сохранения заработной платы за ранее отработанные праздничные дни. На свой выходной добавили дополнительную рабочую смену и сверху на нее же загрузили отгул. Т.е. чтобы ничего не потерять по деньгам сделали лишнюю смену и сразу же на нее отгул.
А в итоге оказалось, что все-равно с зп по каким-то причинам удерживают денежные средства из-за "левого" отгула. И таких отгулов 7 шт в течение года.
На заявку отменить будущие отгулы пришел отказ со стороны службы поддержки организации (Агроторг, Пятерочка).
Подскажите, законен ли отказ в отмене заявки на отгулы. Или как отменить загруженные на будущее отгулы. Куда и с чем обращаться.
Здравствуйте. Можно пожаловаться в ГИТ. Но в любом случае крайне сложно доказать "добровольно принудительно".
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 5 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Уголовный кодекс Российской Федерации (ред. от 20.02.2026)
Непонятно, что у Вас за трудовой договор или Вы типа в рабстве находитесь?
УК РФ Статья 127.2. Использование рабского труда
При нарушении Ваших трудовых прав Вы вправе пожаловаться в ГИТ, прокурору и подать иск в суд - ст. 31 ТК РФ.
Можете отменить, путем написания письменного заявления и подачи его в отдел кадров, где на ксерокопии заявления сделать отметку о принятии.
Юристы ОнЛайн: 91 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Великий Новгород
Похожие вопросы
Как выбрать правильную причину отгула для уверенности в ее одобрении работодателем
Рассчет зарплаты при отгуле в выходной день - как оплатить декабрьский отгул?
Оплата труда в выходные и праздничные дни в бюджетных организациях - двойная оплата или отгулы?
Проблема с оплатой отгула и смены - что делать?
Действительность отгулов за праздничные дни - возможно ли использовать их после истечения определенного времени?
Правомочен ли собственник уволить директора в период отгула, когда он находится в больнице?
Вопрос оплаты праздничных дней и отгулов на работе - что делать, если работодатель отказывает в компенсации?
Варианты оплаты работы в выходной день при стандартной пятидневке - двойная оплата или использование отгулов?
Оплата и предоставление отгула в выходные и праздничные дни - проблемы и конфликт с работодателем
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут