Вопрос сохранения заработной платы при служебной командировке для педагога из образовательных организаций разного уровня

Вопрос №19296541 из г. Челябинск
опубликован 16.04.2022, 08:49

Вопрос касается служебной командировки. Педагог назначен сопровождающим детей в ВДЦ Смена от организации дополнительного образования областного уровня, хотя сам работает по основному месту работы в образовательной организации в муниципалитете. Сохраняется ли средний заработок работнику в этом случае по основному месту работы? Спасибо!

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Черепанов Антон Константинович

Юрист Челябинск, стаж 1 год

4.5 9 отзывов

Совместителя можно направить в командировку

Наличие второй работы (как основной, так и по совместительству) не препятствует направлению работника в командировку. Если, конечно, не должны быть применены общие ограничения — например, в случае беременности или ученичества. Однако работник должен сообщить второму работодателю о том, что его направляют в командировку, и как-то оформить период своего отсутствия.

Как оформить отсутствие на другой работе

Командирующая организация

Будьте готовы выдать работнику справку о том, что его направляют в служебную поездку на такой-то период (или копию приказа о командировке). Работнику необходим этот документ для второго работодателя. Справку (копию приказа) нужно выдать не позднее 3 рабочих дней со дня поступления письменного заявления работника о ее выдаче.

Вторая работа (основная либо по совместительству)

Вынужденное отсутствие, как правило, оформляется в виде отпуска за свой счет, для чего работник должен обратиться к работодателю с заявлением в свободной форме.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Вопрос сохранения заработной платы при служебной командировке для педагога из образовательных организаций разного уровня

Юридические услуги в Челябинск

Похожие вопросы