У меня не использовано 104 отпускных дня.
опубликован 26.09.2012, 19:56
Уважаемая Анна! Если 104 дня являются очередным ежегодным отпуском, то работодатель обязан дать вам возможность отгулять его. Если это дни дополнительного отпуска, то возможна их замена денежной компенсацией. Вы можете уйти в отпуск с последующим увольнением. В этом случае, выходить на работу после отпуска и отрабатывать 2 недели не надо. Коллективный договор не подменяет и не отменяет положения ТК РФ. Он лишь может улучшить положение работников, по отношению к ТК РФ. В ТК РФ установлена обязанность работника предупреждать работодателя об увольнении за 2 недели. По соглашению с работодателем, этот срок может быть сокращен. Если работодатель против, то две недели придется отрабатывать.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 4 часа
Юристы ОнЛайн: 82 из 47 457 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Обязан ли муж отработать 2 недели при увольнении, если ему отказали в отпуске из-за отсутствия замены
Недоплата компенсации за дополнительный отпуск при увольнении по соглашению сторон - правомерность и способы обжалования
При увольнении по собственному желанию за месяц до получения 13-ой зарплаты
Работаю в ГУП ЖКХ РС (Я). Коллективным договором не предусмотрена сокращенная рабочая неделя продолжительностью 36 часов.
Требуют отрабатывать 2 недели, несмотря на неофициальное трудоустройство
Как будет учтен отпуск, если подано заявление об увольнении за неделю до начала отпуска?
Обязанности и расчет отпускных при увольнении по совместительству - что нужно знать
Обязан ли работодатель ознакомить нового сотрудника с коллективным договором и что грозит, если сотрудник его не подпишет?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут