Как работодатель должен выдавать трудовую книжку донору при увольнении по собственному желанию?
опубликован 24.04.2022, 22:32
Сотрудник работает по скользящему графику и является донором. За 2 недели до увольнения написал заявление по собственному желанию уволиться и за последние дни по графику работы взять дни отдыха за сдачу крови и её компонентов, тоесть последний рабочий день 25 апреля, а день увольнения 04 мая, когда необходимо выдать тк и всё справки, если сотрудник в день увольнения отдыхает (донорский день), должен ли работодатель выдать тк 4 мая, а если сотрудник не придёт за тк 4 мая отправить уведомление сотруднику о получении тк? Или её можно выдать в последний рабочий день - 25 апреля, если отправлять уведомление, то надо заказное с уведомление, нужно ли с описью вложения отправлять или достаточно заказное с уведомлением?
Ольга,
Сотруднику можно выдать все документы в последний день работы 25 апреля.
Юристы ОнЛайн: 78 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Воронеж
Похожие вопросы
Может ли работадатель отказать в предоставлении отпуска или в подписании заявления на увольнение?
Должен ли работодатель оплатить сотруднику эти 16 дней как рабочие, если сотрудник находился на больничном?
Дата увольнения - 10 мая. Будет ли этот день рабочим для сотрудника при графике 2/2?
Способы отправки уведомления о преимущественном праве покупки - через нотариуса или почтой с описью вложения
Если сотрудник написал заявление на увольнение по собственному желанию 08.12
Когда сотрудник работает вахтовым методом и подал заявление на увольнение
Возможно ли использовать донорские справки для работы вместо отпуска при увольнении?
Хочу уволиться с работы по собственному желанию после отпуска, который будет со
Если не изменится и последний рабочий день всё-таки будет 29 апреля, то должен ли работник выйти на работу 27 апреля?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут