LSN Messenger
Задано вопросов 1, из них VIP - 1
Красноярск, 26.04.2022, 05:44

Бытовая ссора с применением насилия - опасность для работы мужа и сроки забирания заявления

Вопрос №19328141 из г. Красноярск
опубликован 26.04.2022, 05:44
Была бытовая ссора, с применением насилия, я вызвала полицию было составлено заявление, дойдёт ли информация до работы мужа, боюсь что его уволят, в какой срок надо забрать заявление, что бы оно не ушло в организацию? Спасибо.
Читать ответы (3)
Лучший ответ
Рекомендуется

Заявление может быть составлено на имя руководителя подразделения полиции либо адресовано непосредственно сотруднику полиции, в производстве которого находится дело;

в описательной части следует подробно изложить основания прекращения уголовного дела или отказа в его возбуждении (примирение с правонарушителем, отсутствие претензий к нему, выяснение факта отсутствия события преступления);

в мотивировочной части имеет смысл привести ссылки на нормативно-правовые акты (статья 25 УПК, части 2 и 3 статьи 20 УПК).

Поэтому вы можете забрать заявление, будет вынесен отказ в возбуждении уголовного дела. Вашему супругу на работу не сообщат.

26.04.2022, 05:52
Оценка автора вопроса:
Благодарю за грамотную консультацию!
Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях ((с изм. и доп., вступ. в силу с 03.04.2026))

Уголовный кодекс Российской Федерации (ред. от 20.02.2026)

Заявление уже забрать не сможете, по нему будет принято процессуальное решение. На работу вряд-ли сообщат.

26.04.2022, 05:41

Здравствуйте, Елена! По вашему вопросу:

-----------------------------

1. По месту работы граждан полиция давно ничего не сообщает со времён распада СССР.

2. Забрать заявление уже нельзя, УПК этого не предусматривает, полиция будет проводить проверку в порядке ст.144 УПК РФ на предмет наличия или отсутствия конкретного состава преступления.

3. Здесь вопрос теперь в том, что конкретно сделал ваш муж и как его действия будут квалифицированы. Какие показания вы дали в полиции?

4.Если применил насилие, но не причинил вред здоровью,то это административное правонарушение по ст.6.1.1 КоАП РФ (побои). Полиция составит протокол, дело будет рассматривать суд. Мужу в таком случае грозит штраф от 5 до 30 тыс. руб. Ваше примирение с мужем, его извинения, будут смягчающим обстоятельством и будет назначен минимальный штраф.

5. Если причинен легкий вред здоровью, то это ч.1 ст.115 УК РФ,это дело частного обвинения, и без вашего заявления , лично поданного мировому судье по установленному содержанию, мужу вообще ничего не грозит.

6. На на работу, как я выше написали, полиция уже много лет ничего не сообщает, по этому поводу вы можете быть совершенно спокойны.

26.04.2022, 05:56
Оценка автора вопроса:
Спасибо, буду знать.

Юридические услуги в Красноярск

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских