Работодатель сократил отпуск на два дня - есть ли это законно?
Вопрос №19330099
из г. Воронеж
опубликован 26.04.2022, 15:33
опубликован 26.04.2022, 15:33
Отпуск с 25.04.2022 на срок 14 дней. Работодатель поставил день выхода на работу 11.05.2022. 1 и 9 мая считаются нерабочими праздничными днями (не оплачиваемыми). Прав ли работодатель, что не продлил отпуск на два дня?
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
Здравствуйте, отпуск рассчитывается по календарным дням, два дня Вам перенесли, если бы работодатель не перенес 1 и 9 мая, у Вас бы отпуск (14 дней) закончился 8 мая (включительно), а так все верно по 10 включительно, 11 на работу.
26.04.2022, 15:43
Оценка автора вопроса:
Благодарю.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 9 минут
Выходные не включаются в отпуск, к сожалению.
С уважением.
26.04.2022, 15:43
Юристы ОнЛайн: 18 из 47 455 Поиск Регистрация
PRO
PRO
PRO
PRO
PRO
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.8
46 256
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 19 лет онлайн
г.Калининград
Працко В.А.
4.8
25 973
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Краснодар
Грачёв Г.В.
4.9
3 662
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.8
14 789
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 11 лет онлайн
г.Москва
Калюжная Е.В.
4.9
12 168
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
4.8
24 174
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Екатеринбург
Седова Т.В.
5
957
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 28 лет онлайн
г.Ростов-на-Дону
Морозов Р.В.
4.7
9 163
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 33 лет онлайн
г.Орск
Першина О.Е.
5
5 404
отзывa
Спросить
Юридические услуги в Воронеж
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Нерабочие праздничные дни в новогодние каникулы 2013 года - имеется ли основание для продления отпуска?
Спор о продолжительности отпуска - кто из нас прав?
Какими будут считаться дни 4 и 5 мая – выходными или праздничными?
Неполная оплата ежегодного отпуска сотрудника со сменным графиком и вопросы по оплате праздничных дней.
Выплатить зп в двойном размере за праздничные дни мая обязаны работодатели?
Какие дни в мае являются праздничными и оплачиваемыми, и на что может рассчитывать работник?
Праздничные дни января 2022 года и статус 31 декабря 2021 года - вопрос-ответ.
Будет ли продлен отпуск, если он совпадает с нерабочими днями до 11 мая?
Согласно Трудовому кодексу ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется в календарных днях.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут