Можно ли перечислять зарплату работника по его заявлению на карту несовершеннолетнего ребенка?
опубликован 27.04.2022, 03:54
Здравствуйте, по статье 136 ТК РФ заработная плата выплачивается по месту работы непосредственно работнику. Кроме случаев, когда иной способ выплаты установлен федеральным законом или прописан в трудовом договоре.
То есть, если в трудовом договоре не зафиксировано, что заработная плата должна перечисляться исключительно на банковский счет, принадлежащий работнику, ее можно переводить на счет третьего лица по заявлению работника. Эта позиция соответствует разъяснениям Роструда в письмах от 07.10.2019 № ПГ/25778-6-1, от 16.09.2012 № ПР/7156-6-1 и от 26.09.2012 № ПГ/7156-6-1.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 3 годa
Первый ответ получен через 11 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Здравствуйте, да, можно.
Юристы ОнЛайн: 20 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Владивосток
Похожие вопросы
Возможность перевода зарплаты сотрудника на расчетный счет другого работника - законность и права бухгалтерии
Вопрос о возможности перечисления зарплаты на банковскую карту работника без его заявления
Может ли организация перечислить зарплату работника третьей стороне по его просьбе?
Возможно ли перечислять зарплату на карту жены, если работнику арестовали зарплатную карту - основные принципы и правовые нормы
Возможно ли оспорить перечисление зарплаты на карту супруги, если работник выразил свою просьбу в заявлении?
Официальная зарплата при работе в командировке - обязано ли предприятие перечислить ее сотруднику
Работодатель требует перечисление зарплаты на неудобный банк - какие права у работников?
Как изменить способ выплаты зарплаты и возможные последствия для работодателя
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут