Обязан ли работодатель выплатить выходное пособие при консервации строительного объекта и демобилизации персонала?

Добрый день! Уточните вопрос, с Вами расторгают трудовой договор?

Здравствуйте! Простой работника оплачивает работодатель.

Уточнение по вопросу №19332461

Добрый день, я заключил трудовой договор с рекрутинговым агенством и работаю в организации не напрямую а через рекрутинговое агенство. В моем трудовом договоре написано так:

"2. Срок трудового договора

2.1. Настоящий договор вступает в силу с «07» октября 2021 г. и на основании ч. I ст. 59

Трудового кодекса РФ заключен на период заведомо временного расширения объема

оказываемых Работодателем услуг в соответствии с Договором оказания услуг №0122FS4240

доп. 000 от «17» сентября 2021, заключенным с Клиентом.

2.2. Датой окончания срока настоящего Договора будет являться дата окончания выполнения работ, указанных в п 1.1. настоящего Договора, о чем Клиент уведомляет Работодателя путем направления Уведомления об окончании работ по Договору оказания услуг №0122FS4240 доп. 000 от 17.09.2021, что будет являться основанием для прекращения данного Договора в связи с истечением срока его действия. Работодатель направляет уведомление Работнику не менее, чем за 7 (семь) дней до предполагаемой даты прекращения настоящего Договора По окончании выполнения работ Стороны оформляют документы об их завершении. Выполнение временных работ будет осуществляться предположительно по «31» мая 2024 года. Указанная дата окончания работ не является определенной конкретной, поскольку может быть изменена в зависимости от хода и степени выполнения работ."

Не противоречит ли мой контракт с Трудовым Кодексом РФ? Получается по договору просто без всякого выходного пособия.