Молодой работник общепита оштрафован за отказ работать - как защитить свои права?

Вопрос №19334586 из г. Рязань
опубликован 27.04.2022, 18:44

У нас вот такая ситуация. Молодой человек месяц назад переехал в Санкт-Петербург, снимает квартиру с друзьями, устроился на работу в общепит (имея неплохой опыт). На работу взяли, никаках письменных договорённостей не было, только устные. Так как работодатель обещал заключить договор ГПХ, но так и не сделал, однако, после 2-х смен стажировки, поставил на рабочие смены. Человек отработал 3 смены по 12 часов и 1 смену - 13 часов. Принял решение далее не работать там и сказал об этом управляющей. На что управляющая прислала голосовое сообщение о том, что она приняла решение оштрафовать его на сумму заработанных им за это время денег. Аргументируя тем, что это была стажировка, он нехороший человек, обманщик, поставил перед фактом, что не будет работать, приехал отдыхать с друзьями и т. п. Есть переписки, голосовые сообщения, свидетели. Подскажите, возможно ли ему как-то все-таки получить с этой компании честно заработанное?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Таиров Айрат Энварович

Юрист Казань, стаж 6 лет

4.7 762 отзывa

Добрый день, необходимо обращаться в суд, признавать трудовые отношения и взыскивать полагающие суммы. Может ещё написать жалобу в трудовую инспекцию.

27.04.2022, 18:46

Спасибо, Вы мне очень помогли!

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

8 800 505-91-11

Возможно конечно.

Но для этого придется обращаться в прокуратуру и трудовую инспекцию.

27.04.2022, 18:46

Спасибо за вашу работу!

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста