Сокращение штата в ДОУ - Чем руководствовался работодатель при определении преимущественного права?

Вопрос №19334853 из г. Воронеж
опубликован 27.04.2022, 20:04
Воспитателю ДОУ было выдано уведомление о сокращениии численности штата. Имею высшую категорию, 26,8 лет стажа. При определении преимущественного права работодатель учел производительность труда, в которую вошли переработки, посещаемость детьми, количество больничных листов за три года. Исходя из этого, у меня оказалась производительность труда ниже. Законно ли поступил заведующий ДОУ?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Вас могут сократить за 2 мес. согласно ст. 180 ТК РФ.

27.04.2022, 20:42
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 8 лет
Первый ответ получен через 37 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Юридические услуги в Воронеж

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских