Вопрос: Каким образом может быть измерена производительность труда, квалификация.

Вопрос №773521 из г. Красноярск
опубликован 19.04.2009, 21:34

При моем сокращении воспользовались формулировкой: При сокращении численности или штата работников преимущественное право на оставление на работе предоставляется работникам с более высокой производительностью труда и квалификацией. Т.е. наличие двоих несовершеннолетних детей не дало мне никаких преимуществ. Вопрос: Каким образом может быть измерена производительность труда, квалификация. Исходя из собственного опыта я понял, что эта формулировка фактически лишает смысла все написанное ниже этих строк в Трудовом кодексе, т.к. в моем случае на вопрос о сокращении начальник просто выдал заученную фразу - ты работник с самой низкой производительностью (в офисе), ну и что я могу этому противопоставить? Заранее спасибо за комментарий.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Удалено

Юрист Йошкар-Ола, стаж 10 лет

5.0 263 отзывa

Уважаемый Николай! Существует практика, когда работника восстановливают по тем основаниям, что фактически сокращения штата не было и на место уволенного был принят другой человек. Срочно восстанавливайте свои права, кстати по таким спорам сокращенные сроки давности.

19.04.2009, 23:27

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 1 час

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 70 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Вопрос: Каким образом может быть измерена производительность труда, квалификация.

Юридические услуги в Красноярск

Похожие вопросы