Условия выплаты выходного пособия при сокращении работы в филиале организации на севере и влияние на учет в центре занятости - анализ статей ТК РФ

Вопрос №193349 из г. Москва
опубликован 29.10.2004, 09:48

Сколько месяцев организация будет платить нам выходное пособие по сокращению, если мы работаем в местности приравненной к северу (все северные надбавки и районный коэфициент нам к зароботной плате выплачивается, дополнительные дни к отпуску добавляются), но главный офис нашей организации находится в Москве, а мы работаем в филиале. И объязательно ли становится на учет в центр занятости сразу же после сокращения, или пока организация выплачивает пособие можно не становится. И еще на какие статьи ТК РФ мы можем ссылаться. СПАСИБО!

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Доронин Эдуард Николаевич

Юрист Краснодар, стаж 20 лет

4.9 193 отзывa

Уважаемая Татьяна!

При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 статьи 81) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 статьи 81) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).

В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.

1. "Первый" средний заработок Вы получаете в день увольнения.

2. В течение 2-х недель после увольнения становитесь на учет в службу занятости.

3. Через месяц приносите справку из службы занятости о том, что Вы не трудоустроились и получаете "второй" средний заработок.

4. Еще через месяц приносите решение из службы занятости о сохранении заработка на третий месяц и получаете "третий" средний заработок.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Условия выплаты выходного пособия при сокращении работы в филиале организации на севере и влияние на учет в центре занятости - анализ статей ТК РФ

Юридические услуги в Москва

Похожие вопросы