Как отозвать рапорт об увольнении и заключить новый контракт - ответ на вопрос возрастающего работника.

Здравствуйте, Андрей!

Конечно можете отозвать рапорт.

По нему же не принято решение.

И он был написан по Вашей инициативе.

Ст. 51 Федерального закона «О воинской обязанности и военной службе»

Здравствуйте, Андрей!

Рапорт был написан по вашему собственному желанию, соответственно вы вправе его отозвать.

1. Данный порядок отзыва рапорта предусмотрен законодательством, если рапорт на увольнение еще не реализован, тогда его вполне могут отозвать.

2. Для этого Вам необходимо написать рапорт об отзыве ранее поданного рапорта.

3. Что касается заключения нового контракта, то у вас есть такое право.

ст. 34

1. Контракт о прохождении военной службы вправе заключать:

военнослужащие, у которых заканчивается предыдущий контракт о прохождении военной службы

Если документы о нарушении не были оформлены в срок, то вам это на руку, никаких препятствий не будет в заключении нового контракта.

Федеральный закон "О статусе военнослужащих" от 27.05.1998 N 76-ФЗ

Всех благ Вам!

Поскольку какого либо прямого запрета на отзыв рапорта и своего согласия на заключение контракта нет, то рапорт отозвать ВЫ можете, пока новый контракт не вступил в силу и не издан приказ об этом.

Согласно пункту 9 Указа Президента РФ от 16.09.1999 N 1237 (ред. от 31.12.2021) "Вопросы прохождения военной службы" (вместе с "Положением о порядке прохождения военной службы")

Для заключения нового контракта военнослужащий, у которого заканчивается срок действующего контракта, не менее чем за четыре месяца до истечения его срока подает по команде рапорт должностному лицу, которое вправе заключать с ним новый контракт.

Рапорт военнослужащего регистрируется в установленном порядке. Контроль за своевременной подачей рапортов осуществляет соответствующий кадровый орган или орган комплектования воинской части.

10. Военнослужащему, не достигшему предельного возраста пребывания на военной службе, не может быть отказано в заключении нового контракта, за исключением случаев, когда он подлежит досрочному увольнению с военной службы по основаниям, установленным Федеральным законом, а также при наличии оснований, указанных в пункте 3 статьи 4 настоящего Положения.

А если рапортоб увольнении подписан.

Я рапорт писал в середине февраля.

Рапорт писал в феврале контракт закончится в июле.

Я писал по статье 51 п.1 "б"