Могут ли уволить по статье, когда на руках больничный лист при уходе за ребенком?

Вопрос №19341923 из г. Самара
опубликован 29.04.2022, 19:55

А могут ли уволить по статье, если уже взял больничный лист по уходу за ребенком. Жена болеет только, температура, как лучше поступить. У нас двое детей, один недавно родился. И ребенок температурит.

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Чередниченко Владислав Александрович

Адвокат Ростов-на-Дону, стаж 22 годa

4.5 104792 отзывa

Уволить за совершение дисциплинарного проступка работника, находящегося в отпуске или на больничном, нельзя. Но могут уволить после выхода с больничного.

29.04.2022, 19:58

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 2 минуты

Прокофьев Сергей Юрьевич

Юрист из города Краснодар

4.5 1850 отзывов

Здравствуйте. Господин сотрудник МВД. Вы уж меня извините, но сотрудники МВД обязаны знать минимальный набор норм законодательства. А тем более такую. Во время нахождения на больничном уволить никак не могут. Даже если у них нет информации о вашем нахождении на больничном, они должны затребовать с вас объяснения о причинах невыхода на работу. Без требования о дачи объяснений в письменной форме, которое должно быть вам вручено лично либо путем почтового отправления, никакие действия по увольнению проводиться не могут. Это правило универсальное. Оно распространяется на все сферы. Не только на сферу трудовых правоотношений, но вы будете удивлены, даже на учебу в вузе. Из ВУЗа также не могут отчислить при нахождении на больничном.

Господин сотрудник МВД. Выучите минимальные азы права. Вы ведь занимаетесь охраной ПРАВОпорядка.

29.04.2022, 22:14

Спросить юриста

Марат

Автор вопроса

0 отзывов

Я сотрудник МВД. Взял больничный по уходу за ребенком, так как супруга болеет-температура. И дочка температурит. А еще грудной ребенок, жене сложно. Начальнику сказал, что заболел ребенок. Грозиться увольнением по статье.

29.04.2022, 20:01

Спросить юриста