Какие правила увольнения при работе по договору на 3 месяца?
опубликован 30.04.2022, 04:10
Я устроилась на работу по договору 24 февраля, договор заканчивается 27 мая, я хочу уволиться с работы, должна я отрабатывать 2 недели или только 3 дня.
Для того чтобы расторгнуть срочный трудовой договор по собственному желанию, работник должен подать руководству заявление за 2 недели до предполагаемого увольнения. Фактическая дата ухода зависит от решения сторон: он может случиться одним днём.
При этом, вы можете ссылаться на то что договор, у которого стоит дата - заканчивается 27 мая, т.е. уведомить о не продлении договора вы имеете право. Настаивать именно на Сроке действаия договора.
Удачи!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 24 минуты
Юристы ОнЛайн: 56 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Калининград
Похожие вопросы
Хочу уволиться с работы, должна ли я отрабатывать 2 недели?
Права и обязанности при работе по договору подряда - отсутствие указания сроков и оплаты
Вопрос о необходимости отработки двух недель после увольнения, проработав неделю
Устроилась на новую работу, но не устраивает график работы - нужно ли отрабатывать две недели при увольнении?
Можно ли уволиться до окончания срочного договора без отработки 2-х недель?
Как решить ситуацию, когда есть желание уволиться со старой работы, но на новой меня ждать не будут
Нужно ли мне отрабатывать 2 недели перед увольнением, если я на новой работе всего месяц?
Испытательный срок и правила увольнения - нужно ли отработать 2 недели?
Отсутствие подписей и печатей работодателя на трудовом договоре - нужно ли отрабатывать две недели?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут