Обязательно ли для государственных бюджетных организаций заключать коллективный договор после истечения срока 2009-2012 годов?

Вопрос №1934474 из г. Екатеринбург
опубликован 30.09.2012, 11:37

Коллективный договор был заключен на срок 2009-2012 год, обязательно ли заключать его снова? Раньше государственным бюджетным организациям необходимо было заключать договор, а как сейчас?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Иванова Елена Николаевна

Адвокат Санкт-Петербург, стаж 25 лет

4.7 1360 отзывов

Здравствуйте, Наталия!

Согласно ст. 43 Трудового кодекса РФ, срок действия коллективного договора определяется его сторонами, но не может превышать трех лет. По истечении срока, действие коллективного договора прекращается. Стороны, заключившие коллективный договор, имеют право продлевать его действие на новый срок, но не более чем на три года. Продление срока действия коллективного договора осуществляется по согласию сторон путем проведения коллективных переговоров. Число продлений действия коллективного договора ТК РФ не установлено. Стороны должны обсудить вопрос о продлении срока действия коллективного договора не позднее чем за три месяца до окончания его действия. Сторона, получившая соответствующее письменное уведомление, обязана в семидневный срок начать переговоры. Действие коллективного договора продлевается сторонами с учетом финансово-экономического положения предприятия до заключения нового коллективного договора. Сторона, подписавшая коллективный договор, вправе внести в период его действия предложения об изменениях и дополнениях к нему. Изменения и дополнения могут быть внесены в том же порядке, что и заключение нового коллективного договора

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Обязательно ли для государственных бюджетных организаций заключать коллективный договор после истечения срока 2009-2012 годов?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Похожие вопросы