Условия работы балетмейстера в Дворце культуры - продолжительность рабочего времени, количество групп и нормативные акты для защиты прав

Здравствуйте, Гюзяль! Универсальных утвержденных на федеральном или региональном уровне нормативов нет. Данный вопрос разрешается трудовым договором (ст.57 Трудового кодекса РФ) и локальным нормативным правовым актом, регламентирующим нормы трудового права (ст.8 Трудового кодекса РФ). Так что нужно смотреть прежде всего трудовой договор, должностную инструкцию и локальные НПА, с которыми Вы ознакомлены под роспись и согласны. Произвольно увеличивать Вам нагрузку не имеют права.

Подобную информацию Вы можете запросить в ГИТ и Министерстве просвещения (образования) региона.

В ТК РФ -

ТК РФ Статья 91. Понятие рабочего времени. Нормальная продолжительность рабочего времени

Рабочее время - время, в течение которого работник в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка и условиями трудового договора должен исполнять трудовые обязанности, а также иные периоды времени, которые в соответствии с настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации относятся к рабочему времени.

Нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю.

...

и

ТК РФ Статья 333. Продолжительность рабочего времени педагогических работников

Для педагогических работников устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени не более 36 часов в неделю.

...

По числу групп и числу занимающихся - тут Вы сами даже более компетентны, чем тот же директор Дворца культуры - если нет нормативных актов свыше. При заключении ТД это надо обговорить и закрепить.

Ваш вопрос весьма специфичен рекомендую уточнить в вышестоящих организациях. Получите официальный ответ.

Продолжительность рабочего времени определяет Ваш договор, кол-во групп определяют внутренние НПА учреждения.

- см. ст. 8, 57, 91 ТК РФ.

Здравствуйте, Гюзяль! По вашему вопросу:

----------------------------------

1. В пункте 10 Постановление Правительства РФ от 26.06.1995 N 609 (ред. от 23.12.2002) "Об утверждении Положения об основах хозяйственной деятельности и финансирования организаций культуры и искусства", определено, что:

Организация культуры самостоятельна в осуществлении своей творческой, производственной и экономической деятельности в пределах, определяемых законодательством Российской Федерации и своим уставом (положением)

2. Поэтому продолжительность вашего рабочего времени определяется исходя из требований, установленных в статье 91 Трудового кодекса РФ:

Нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю.

3. Продолжительность ежедневной работы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, уставом (положением до доме культуры) и трудовым договором. Также и количество воспитанников, групп, определяется внутренними локальными актами-правилами внутреннего распорядка, уставом, положением, в разных организациях они могут называться по-разному.

4. Вам эти документы нужно внимательно изучить. Оттуда будет видно-сколько групп, сколько воспитанников вам полагается, а также продолжительность ежедневной работы, с учетом ст.91 ТК РФ-не более 40 часов в неделю. Меньше-можно, больше-нельзя.

Здравствуйте!

1. Рабочее время педагогических работников в зависимости от занимаемой должности включает:

- учебную (преподавательскую) и воспитательную работу, в том числе практическую подготовку обучающихся, индивидуальную работу с обучающимися, научную, творческую и исследовательскую работу;

- другую педагогическую работу, предусмотренную трудовыми (должностными) обязанностями и (или) индивидуальным планом, – методическую, подготовительную, организационную, диагностическую, работу по ведению мониторинга, работу, предусмотренную планами воспитательных, физкультурно-оздоровительных, спортивных, творческих и иных мероприятий, проводимых с обучающимися;

- периоды отмены (приостановки) занятий (деятельности организации по реализации образовательной программы, присмотру и уходу за детьми) для обучающихся в отдельных классах (группах) либо в целом по организации по санитарно-эпидемиологическим, климатическим и другим основаниям;

- периоды каникулярного времени, установленные для обучающихся организации и не совпадающие для педагогических работников и иных работников с установленными им соответственно ежегодными основными удлиненными и ежегодными дополнительными оплачиваемыми отпусками, ежегодными основными и ежегодными дополнительными оплачиваемыми отпусками.

Соотношение учебной (преподавательской) и другой педагогической работы в пределах рабочей недели или учебного года определяется соответствующим локальным нормативным актом образовательной организации с учетом количества часов по учебному плану, специальности и квалификации работника.

2. Объем учебной нагрузки, установленный педагогическому работнику, оговаривается в трудовом договоре, заключаемом педагогическим работником с организацией, осуществляющей образовательную деятельность. ("Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 25.02.2022) (с изм. и доп., вступ. В силу с 01.03.2022)

ТК РФ Раздел III. ТРУДОВОЙ ДОГОВОР)

3. Объем учебной нагрузки педагогических работников устанавливается на начало учебного года (тренировочного периода, спортивного сезона) и устанавливается локальным нормативным актом работодателя.

4. Для педагогических работников устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени не более 36 часов в неделю.

В зависимости от должности и (или) специальности педагогических работников с учетом особенностей их труда продолжительность рабочего времени, порядок определения учебной нагрузки, оговариваемой в трудовом договоре, и основания ее изменения, случаи установления верхнего предела учебной нагрузки педагогических работников определяются Приказом Минобрнауки России от 22.12.2014 № 1601.

Добрый день.

Гюзяль, нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю (ст. 91 ТК РФ).

Согласно п. 5 ст. 37 гл. 2 "Права и свободы человека и гражданина" Конституции РФ каждый имеет право на отдых, кроме того, работающему гарантируется установленная федеральным законом продолжительность рабочего времени.

В отношении педагогических работников ст. 333 ТК РФ установлена сокращенная продолжительность рабочего времени, составляющая не более 36 ч в неделю.

Вы относитесь к педагогическим работникам?

Продолжительность рабочего времени должна быть указана в вашем ТД.

Здравствуйте, Гюзяль!

Ваше учреждение культуры самостоятельно в осуществлении своей творческой, производственной и экономической деятельности в пределах, определяемых законодательством Российской Федерации и своим уставом (положением).

Поэтому нужно смотреть локальные акты, в том числе трудовой договор.

Нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю. Но продолжительность может быть и меньшей, если об этом указан о в трудовом договоре.

То же самое касается и групп и воспитанников - учреждение самостоятельно, смотрите локальные НПА.

Ст.8, 57, 91 ТК РФ

Постановление Правительства РФ от 26.06.1995 N 609 (ред. от 23.12.2002) "Об утверждении Положения об основах хозяйственной деятельности и финансирования организаций культуры и искусства"

Гюзяль, здравствуйте.

Все условия прописаны в трудовом договоре, заключённого между Вами и Дворцом культуры.

Согласно статьи 93 ТК РФ

Продолжительность ежедневной работы (смены) творческих работников средств массовой информации, организаций кинематографии, теле-и видеосъемочных коллективов, театров, театральных и концертных организаций, цирков и иных лиц, участвующих в создании и (или) исполнении (экспонировании) произведений, в соответствии с перечнями работ, профессий, должностей этих работников, утверждаемыми Правительством Российской Федерации с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений, может устанавливаться коллективным договором, локальным нормативным актом, трудовым договором.

-------

Нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю.

В сутки получается при 40 часовой работе у Вас 8 рабочих часов.

Профстандарт не регулирует Вопрос количества групп и воспитанников.

Ссылаться можно на положения Трудового Кодекса РФ, в том числе статью 93 ТК РФ

С уважением.