Ненормированный рабочий день и изменение зарплаты - законность выплат в случае малого стажа работы
опубликован 04.05.2022, 17:55
На собеседовании была оговорена зар. плата в 25.900, а при приеме на работу выяснилось, что у меня маленький стаж (2 месяца) и мне будут платить 15.000, а по прошествии 1,5 лет, добавится районный коэффициент (30%). Насколько законно данная оплата труда, при ненормированном рабочем дне?
Здравствуйте. С 1 января 2022 года МРОТ в РФ - 13890 руб. (статья 1 Федерального закона от 19.06.2000 N 82-ФЗ). Минимальная заработная плата - наименьшая величина оплаты труда работника, допустимая в определенном субъекте РФ.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 11 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Здравствуйте, ну если Вам даже добавят 30% районного коэффициента, то с 15 000 рублей, не получается 25 900, либо Вас обманывают, либо при собеседовании Вам просто солгали, что з/п может быть в районе 25900 руб.
Юристы ОнЛайн: 89 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Абакан
Похожие вопросы
Подскажите пожалуйста, как мне заставить работодателя оплатить отработанные мной дни исходя из договорной оплаты труда?
Привлечение работника к работе в нерабочее время при ненормированном рабочем дне - порядок и законность.
Работал 5 дней на рабочем месте, после прислали 2 стажеров должны ли мне до платить?
При нормальном распорядке дня работа в выходные дни оплачивается. Оплачивается ли она при ненормированном рабочем дне.
Продление испытательного срока и изменение графика работы - что делать, если условия были оговорены устно
Нарушение законодательства - недопустимое снижение пенсии по шахтерскому стажу в Каменске Шахтинском до коэффициента
Влияет ли стаж на размер оплаты больничного при переезде и устройстве на новую работу?
Определение труд коэффициента при назначении пенсии по инвалидности - период и причины снижения коэффициента
Платы директора или от новой (пониженной) зар.платы?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут