Вопрос: имеет ли право предприятие взыскивать с меня 34 тыс. руб?

Question

В декабре 2010 года я родила ребенка. Получала пособие по уходу за ребенком 1 год и 4 месяца. В июне 2012 года на государственном предприятии, откуда я ушла в декрет, была проверка фонда социального страхования. По результатам проверки было выявлено излишнее начисление и выплата мне пособия в размере 34 тыс. руб. В мае и июне пособие удержали. В августе 2012 г я получила письмо с уведомлением от предприятия с просьбой внести в кассу предприятия 34 тыс. руб. до декабря 2013 г (до достижения ребенком 3 х лет). В противном случае они обратятся в суд.
В нашей семье 2 маленьких ребенка, вчетвером живем на одну зарплату мужа. Нет ни желания, ни финансовой возможности оплачивать ошибку бухгалтера. После декретного в дек. 2013 г.выходить на прежнее место работы не планирую.
Вопрос: имеет ли право предприятие взыскивать с меня 34 тыс. руб? Каков должен быть алгоритм моих действий, чтобы не допустить взыскания?

Арестов Константин Павлович · Accepted Answer

Не хочу платить за чужой непрофессионализм! Видимо все-таки придется судиться?

Судиться можно только в том случае, если вы уверены, что было неправильное применение норм права.
Но вы же не будете подавать иск, вам это не нужно. Это предприятие если захочет подаст иск !
В случае подачи  иска с вас не могут быть удержаны судебные расходы, так как это трудовой спор. Так что веждиво  отказывайте своему работодателю и ждите.
Как вы понимаете организация без вашего согласия не взыщет с вас эти суммы.
Главное, чтобы вы не писали согласия на взыскания с вас этих сумм.

Удачи.

Арестов Константин Павлович · Answer

Вопрос: имеет ли право предприятие взыскивать с меня 34 тыс.руб?
- Без вашего согласия взыскивать из зарплаты  права не имеют.

 Каков должен быть алгоритм моих действий, чтобы не допустить взыскания?
1. Не  писать своего согласия.

Ну а вообще в ситуации разбираться нужно детально. Было ли это неправильное применение норм права или это просто счетная ошибка.

4. Суммы пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком, излишне выплаченные застрахованному лицу, не могут быть с него взысканы, за исключением случаев счетной ошибки и недобросовестности со стороны получателя (представление документов с заведомо неверными сведениями, в том числе справки (справок) о сумме заработка, из которого исчисляются указанные пособия, сокрытие данных, влияющих на получение пособия и его размер, другие случаи). Удержание производится в размере не более 20 процентов суммы, причитающейся застрахованному лицу при каждой последующей выплате пособия, либо его заработной платы. При прекращении выплаты пособия либо заработной платы оставшаяся задолженность взыскивается в судебном порядке.

(ст. 15, Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 03.12.2011) "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством")

Удачи.

Вопрос: имеет ли право предприятие взыскивать с меня 34 тыс. руб?

Похожие вопросы

Какие годы учитываются при расчете по уходу за ребенком до трех лет?

Вопрос о выборе рассчетного периода для получения максимального размера пособия

Может ли смена расчетных лет повлиять на размер моего декретного пособия?

Вопрос относительно учета заработка в декретном пособии

Как получить справку о доходах за годы работы на предприятиях

Какие годы будут учитываться при расчете декретных выплат и пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет при выходе

Можно ли заменить года для расчёта пособий по БиР за второго ребёнка?

Как меняется расчет больничного по БиР при нахождении в декрете с первым ребенком и возможность предоставления

Неправильный расчет декретных - почему мне не учли 2016 год?

Правомерность взятия З/П за определенные годы при увольнении по сокращению и нахождении в декретном отпуске

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59