Отзыв согласия на обработку ПД во время работы - возможно ли и как защитить себя от угроз работодателя?
опубликован 11.05.2022, 19:09
Гражданин имеет право отозвать свое согласие на обработку личных сведений в любое время (п. 2 ст. 9 закона № 152-ФЗ). Причем законодатель не связывает отзыв персональных данных с какими-либо условиями или событиями. Из чего следует, что отказ от обработки персональных данных не требует обоснований.
Согласно п. 5 ст. 21 закона № 152-ФЗ, если человек отозвал согласие на работу со своей индивидуальной информацией, оператор обязан прекратить это делать. На это ему дается 30 дней со дня получения обращения. В этот же срок оператор должен уничтожить или обеспечить уничтожение информации.
Однако закон разъясняет, что если дальнейшая работа с индивидуальными сведениями о человеке необходима для достижения целей, предусмотренных законодательством, то хранение информации может быть продолжено.
Соответственно, если разрешение на работу с индивидуальными сведениями было отозвано, операции с информацией должны быть прекращены, но сами материалы не уничтожаются и могут быть выданы по запросу суда, прокуратуры и иных уполномоченных учреждений (апелляционное определение Московского городского суда от 14.06.2019 по делу № 33-25479).
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 32 годa
Первый ответ получен через 1 минуту
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Федеральный закон о персональных данных. № 152-ФЗ (от 24.06.2025)
Отозвать согласие на обработку персональных данных Вы имеете полное право
Поскольку разрешение на обработку сведений дается письменно, то и отзывать согласие нужно, подав оператору письменное заявление. Отказ от согласия на обработку персональных данных готовится в свободной форме. Передать заявление в учреждение можно: Лично в канцелярию или приемную организации. В этом случае необходимо подготовить два экземпляра документа. На одном из них организация при приеме поставит отметку о получении.
Юристы ОнЛайн: 17 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Правомерность увольнения за отказ подписать Согласие на обработку персональных данных при работе по трудовой книжке
Необходимо подписать согласие на обработку персональных данных для оформления доверенностей и нотариальных действий в компании
Возможность отзыва согласия на обработку персональных данных и виды данных, которые можно отозвать
Я хочу отозвать согласие на обработку персональных данных у работодателя. Какие могут быть последствия.
Работодатель требует подписание документов об обработке персональных данных - грозит ли увольнением?
Требование работодателя сообщить адрес личной электронной почты - нарушение законодательства или законная практика?
Защита персональных данных - нужно ли получать согласие на обработку информации о родственниках работника?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут